Утвержденный порядок обязывает всех без исключения работодателей на территории края предоставлять в органы государственной службы занятости населения края по месту своего нахождения сведения о потребности в работниках, наличии вакантных рабочих мест и их количестве.
При этом они вправе оговаривать в сведениях особые требования к уровню профессиональной подготовки, квалификации и стажу работы необходимых работников.
Сведения подаются ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, по почте с использованием средств факсимильной связи в виде телефонограммы с последующим ее подтверждением на бумажном носителе или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи.
Приведена форма указанных сведений.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.