Приказ Министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края от 16 января 2018 г. N 4-о/д "Об утверждении Порядка осуществления министерством энергетики, промышленности и связи Ставропольского края ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края"

Как осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства Министерством энергетики, промышленности и связи СК?

Урегулирован порядок осуществления Министерством энергетики, промышленности и связи СК ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в организациях, ему подведомственных. Такой контроль осуществляется министерством через уполномоченных должностных лиц. Подробно описаны права и обязанности должностных лиц, уполномоченных на проведение ведомственного контроля, а также руководителя подведомственной организации, в отношении которого осуществляется ведомственный контроль.

Продолжительность каждой проверки, осуществляемой в рамках осуществления ведомственного контроля, не должна превышать 20 рабочих дней. Следует отметить, что ведомственный контроль не может проводиться, а начатая проверка подлежит прекращению, если установлено, что отсутствуют основания для ее проведения, либо предмет проверки не соответствует полномочиям министерства. либо проведение проверки противоречит требованиям законодательства. Основанием для включения подведомственной организации в план проверок является истечение 3 лет со дня госрегистрации или дня окончания проведения последней плановой проверки. Ежегодный план проверок в течение 10 рабочих дней после утверждения размещается на сайте министерства.

Плановые проверки проводятся в форме документарных и (или) выездных проверок. Плановая документарная проверка проводится по месту расположения министерства. Во внеплановом порядке также проводятся проверки, целью которых является всестороннее и полное рассмотрение обращений работников подведомственной организации, содержащих сведения о допущенных нарушениях их трудовых прав, проверка иной информации, свидетельствующей о наличии признаков нарушений, в результате которых возникла или может возникнуть угроза причинения вреда жизни и (или) здоровью работников.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.