Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края от 30 августа 2017 г. N 229 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ставропольского края, подведомственных министерству жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края"

Определение размеров должностных окладов руководителей ГУП СК, подведомственных МинЖКХ СК: порядок.

Закреплен порядок определения размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей ГУП СК, подведомственных Министерству ЖКХ края. Предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров таких предприятий и среднемесячной зарплаты работников установлен в кратности 8. Основаниями для изменения размера должностного оклада являются изменение списочной численности работников предприятия; изменение величины тарифной ставки рабочего основной профессии первого разряда, определенной коллективным договором либо положением об оплате труда работников предприятия. При достижении всех утвержденных значений показателей экономической эффективности деятельности предприятия вознаграждение руководителю за соответствующий квартал устанавливается в размере 120% от должностного оклада.

Определены случаи, когда вознаграждение руководителю предприятия не устанавливается. В их числе: непредоставление бухгалтерской отчетности предприятия и отчета руководителя предприятия; невыполнение предприятием обязательства по перечислению части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в краевой бюджет; наличие просроченной задолженности по зарплате работников предприятия и т.д.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.