Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
1 апреля 2017
Обзор документа
Изменены некоторые НПА Правительства СК по вопросам оплаты труда.
Скорректированы некоторые постановления Правительства СК по вопросам оплаты труда. Речь идет о системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений; о предельной численности и оплате труда работников ТФОМС СК; об условиях оплаты труда руководителей ГУП. Так, предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников этих учреждений определяется НПА органа госвласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих госучреждений, в кратности от 1 до 5.
Кроме того, отмечено, что соотношение среднемесячной зарплаты руководителя, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной зарплаты работников госучреждения определяется путем деления среднемесячной зарплаты руководителя, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную зарплату работников этого учреждения. Предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей ГУП, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников предприятий определяется в кратности от 1 до 8.
В отношении предприятий, включенных в перечень, условия оплаты труда руководителей предприятий по решению уполномоченного органа могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной зарплаты руководителей предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников этих предприятий.
Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.