Закон Псковской области от 4 декабря 2024 г. N 2549-ОЗ "Об отдельных вопросах в сфере занятости населения на территории Псковской области" (документ не вступил в силу)

1) определение исполнительного органа Псковской области, осуществляющего полномочия в сфере занятости населения (далее также - уполномоченный орган в сфере занятости);

2) утверждение государственных программ Псковской области в сфере занятости населения;

3) финансовое обеспечение мер государственной поддержки в сфере занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности уполномоченного органа в сфере занятости и государственного учреждения службы занятости;

4) установление порядка поощрения работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места;

5) установление случаев и порядка оказания органами службы занятости финансовой поддержки граждан в период участия по направлению указанных органов в оплачиваемых работах временного характера или оплачиваемых общественных работах и (или) работодателям при организации таких работ;

6) установление случаев и порядка содействия органами службы занятости гражданам в организации прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования;

7) установление порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования в другую местность, а также размера указанной финансовой поддержки;

8) установление порядка и размера оказания органами службы занятости финансовой поддержки при организации для иных категорий граждан в соответствии с частью 10 статьи 30 Федерального закона прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования в другой местности;

9) установление порядка и размера оказания органами службы занятости финансовой поддержки гражданам, ищущим работу, безработным гражданам при их переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства;

10) установление размера и порядка предоставления единовременной финансовой помощи безработным гражданам при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;

11) утверждение региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

12) установление порядка осуществления специальных мероприятий, предусмотренных частью 1 статьи 37 Федерального закона, в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;

13) установление порядка разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Псковской области;

14) утверждение положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

15) осуществление иных полномочий в сфере занятости населения, отнесенных в соответствии с законодательством к полномочиям высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации.

1) разработка и реализация государственных программ Псковской области в сфере занятости населения;

2) обобщение практики применения законодательства о занятости населения в Псковской области и подготовка предложений по его совершенствованию;

3) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

4) предоставление основных мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предусмотренных частью 3 статьи 28 Федерального закона;

5) выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

6) определение порядка резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с законодательством Псковской области, или определение числа рабочих мест для трудоустройства таких граждан;

7) принятие мер по устранению причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

8) установление порядка взаимодействия органов службы занятости Псковской области с негосударственными организациями, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости;

9) установление перечня территорий (муниципальных образований и (или) населенных пунктов), в пределах которых организовывается бесплатное выездное обслуживание граждан;

10) установление порядка предоставления органами службы занятости Псковской области гражданам и работодателям дополнительных услуг в соответствии с примерным перечнем дополнительных услуг, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;

11) принятие нормативных правовых актов, предусмотренных частью 4 статьи 33 Федерального закона, в целях содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

12) утверждение перечня востребованных на рынке труда профессий, специальностей;

13) установление для каждого работодателя количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов;

14) проведение мониторинга рынка труда в Псковской области и разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Псковской области;

15) осуществление контроля за деятельностью государственных учреждений службы занятости Псковской области в установленном им порядке;

16) осуществление регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

17) осуществление иных полномочий в сфере занятости населения, не отнесенных к полномочиям законодательного органа субъекта Российской Федерации, высшего должностного лица субъекта Российской Федерации, высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации.

1) организовывать прохождение профессионального обучения, получение дополнительного профессионального образования женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, и иными категориями граждан;

2) разрабатывать меры, направленные на содействие приоритетному трудоустройству граждан, указанных в части 1 статьи 35 Федерального закона.

1) организация деятельности по осуществлению переданного полномочия в соответствии с Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) утверждение структуры уполномоченного органа;

3) обеспечение своевременного представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, отчетности об осуществлении переданного полномочия, в том числе отчета о расходовании средств субвенции на финансовое обеспечение переданного полномочия, предоставляемой бюджету Псковской области из федерального бюджета.

1) осуществление социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, указанных в части 1 статьи 9 Федерального закона;

2) подготовка и представление в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, отчетности, указанной в пункте 3 части 3 настоящей статьи.

1) работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, но не более чем 100 человек включительно, - в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;

2) работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, - в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.

1) несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, которые относились к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, в течение одного года после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

2) лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первых трех лет после освобождения.

1) в отношении категорий граждан, указанных в пункте 1 части 1 настоящей статьи, - в размере 1 процента от среднесписочной численности работников в совокупности для всех граждан, относящихся к указанной категории;

2) в отношении категории граждан, указанной в пункте 2 части 1 настоящей статьи, - в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.

1) при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;

2) при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается.