Постановление Губернатора Приморского края от 24 декабря 2013 г. N 96-пг "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края"

Определен единый подход к организации оплаты труда работников органов государственной власти, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края.

Установлено, что оплата труда работников включает в себя выплаты:

должностной оклад;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада; от 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада; от 13 до 18 лет - 20 процентов оклада; от 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада; свыше 23 лет - 30 процентов оклада;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 150 процентов должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада;

премии по результатам работы за месяц, за выполнение особо важных и сложных заданий (размер премий не ограничивается);

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере двух должностных окладов.

Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края, ежегодно увеличиваются в соответствии с законом Приморского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции.

Постановление вступает в силу с 1 марта 2014 г.