Горячие документы. Санкт-Петербург. 30 августа 2014

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Санкт-Петербурга, подпишитесь на RSS-ленту.

30 августа 2014

Приказ Комитета по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области от 1 июля 2014 г. N 5 "Об утверждении положения о Единой комиссии по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) комитета по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области"

Организация госзакупок в комитете по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области.

В комитете по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области создан орган по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд - Единая комиссия.

Основная задача комиссии заключается в проведении конкурсов: открытого конкурса, конкурса с ограниченным участием, двухэтапного конкурса, закрытого конкурса, закрытого конкурса с ограниченным участием, закрытого двухэтапного конкурса; аукционов: аукциона в электронной форме, закрытого аукциона; запросов котировок и предложений. Соответственно, определены функции комиссии.

В состав данного коллегиального органа комитета включается не менее 5 человек, при этом число членов котировочной комиссии, комиссии по рассмотрению заявок на участие в запросе предложений и окончательных предложений должно быть не менее 3 человек. В состав комиссии включаются преимущественно лица, прошедшие профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лица, обладающие специальными знаниями, относящимися к объекту закупки. Указано, что не реже чем 1 раз в 2 года осуществляется ротация членов комиссии.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 31 июля 2014 г. N 585-рг "О мерах по совершенствованию организации обучения граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и в учебных пунктах Ленинградской области"

В Ленинградской области проводятся подготовка граждан по основам военной службы и обучение начальным знаниям в области обороны.

В целях организации обучения граждан РФ, проживающих на территории Ленинградской области, начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы разработан план мероприятий по совершенствованию организации обучения граждан в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и в учебных пунктах Ленинградской области.

План реализуется по следующим комплексам мероприятий: организационные мероприятия; работа с преподавателями, осуществляющими подготовку по основам военной службы; совершенствование учебно-материальной базы; планирование проведения учебных сборов; контроль за подготовкой граждан по основам военной службы; мероприятия по допризывной подготовке молодежи.

Постановление Администрации муниципального образования "Колтушское сельское поселение" Всеволожского муниципального района Ленинградской области от 6 августа 2014 г. N 248 "Об утверждении Положения о дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения и порядок их применения к муниципальным служащим в администрации муниципального образования Колтушское сельское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области"

Какие последствия влечет совершение коррупционного правонарушения или дисциплинарного проступка в администрации МО "Колтушское сельское поселение" Всеволожского муниципального района Ленинградской области?

Для муниципальных служащих администрации МО "Колтушское сельское поселение" Всеволожского муниципального района Ленинградской области разработано положение о дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения.

Установлено, что совершение дисциплинарного проступка, несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, влечет за собой следующие взыскания: замечание; выговор; увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям. Возможно отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности.

Основаниями для установления взыскания являются доклад о результатах проверки, проведенной кадровой службой администрации; рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию; объяснения муниципального служащего; иные материалы.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке.

Указано, что если в течение года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут замечанию и выговору, то он считается не имеющим взыскания. Работодатель вправе досрочно снять взыскание.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11 августа 2014 г. N 148-р "Об утверждении Административного регламента"

Как граждане Санкт-Петербурга могут получить помощь в поиске работы?

Регламентирована госуслуга по оказанию содействия гражданам в поиске подходящей работы в Санкт-Петербурге.

Госуслуга предоставляется Комитетом по труду и занятости населения для граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы в органах службы занятости населения, при участии ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга", МФЦ, ГУП "Санкт-Петербургский государственный информационно-аналитический центр".

Для заявителей, впервые обратившихся в Центр занятости населения, время предоставления госуслуги не должно превышать 20 минут; при последующих обращениях - не более 15 минут.

Результатом госуслуги является выдача оформленного направления на работу; выдача перечня вариантов работы; предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения; предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Предоставление госуслуги прекращается в связи со снятием заявителя с регистрационного учета.

Не предусмотрено взимание платы за предоставление госуслуги, а также обращение за другими услугами и документами.

Рассмотрены состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, формы контроля за исполнением регламента, а также досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) комитета, центра занятости, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих.

Распоряжение Администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 12 августа 2014 г. N 1549-р "Об утверждении порядка регистрации заявлений и принятия решения о назначении ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9, 10 и 13 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"

Регламентирован порядок принятия решения о предоставлении военнослужащим Фрунзенского района Санкт-Петербурга ежемесячной денежной компенсации.

Определен порядок регистрации заявлений и принятия решения о назначении ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9, 10 и 13 статьи 3 ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", во Фрунзенском районе Санкт-Петербурга.

Заявления и необходимые документы подаются в отдел социальной защиты населения администрации района, где они проверяются, регистрируются и анализируются с целью определения права на получение компенсации.

Срок принятия решения по заявлению - 10 рабочих дней. Решение оформляется распоряжением администрации и направляется заявителю в течение 5 рабочих дней (в том числе решение об отказе).

Дела получателей компенсации направляются в ГУ, определенное Комитетом по социальной политике, для внесения сведений о получателях компенсации в базу данных автоматизированной информационной системы "Электронный социальный регистр населения Санкт-Петербурга".

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 14 августа 2014 г. N 210-р "Об утверждении административного регламента администрации района Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по выполнению отдельных функций по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением специализированных услуг экстренной помощи "тревожная кнопка"

Предоставление услуг экстренной помощи "тревожная кнопка" в Санкт-Петербурге.

Принят административный регламент администрации района Санкт-Петербурга по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением специализированных услуг экстренной помощи "тревожная кнопка".

Данная госуслуга предоставляется проживающим в Санкт-Петербурге инвалидам и участникам ВОВ; бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны; инвалидам I группы, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда"; инвалидам I группы, проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее 6 месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденным орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период ВОВ; одиноко проживающим гражданам, достигшим возраста 80 лет.

Госуслуга предоставляется при участии Комитета по социальной политике, отделов социальной защиты населения администраций, ГКУ "Городской информационно-расчетный центр", комплексных центров социального обслуживания населения, подведомственных администрациям районов, районных жилищных агентств, организаций, имеющих центр обработки вызовов, предоставляющих специализированные услуги "тревожная кнопка", прошедших квалификационный отбор на право предоставления данных услуг.

Срок предоставления госуслуги - не более 13 рабочих дней со дня подачи заявления. Установлены основания для приостановления, прекращения предоставления госуслуги, для отказа в ее предоставлении. Плата с заявителей не взимается.

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 15 августа 2014 г. N 211-р "Об утверждении административного регламента администрации района Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по выполнению отдельных функций по предоставлению мер социальной поддержки в виде ежемесячной пожизненной компенсационной выплаты лицам, подвергшимся политическим репрессиям и впоследствии реабилитированным, в соответствии с Законом Российской Федерации "О реабилитации жертв политических репрессий"

В Санкт-Петербурге установлен порядок получения компенсационных выплат лицами, подвергшимися политическим репрессиям.

Урегулированы отношения, возникающие между заявителями и администрацией района Санкт-Петербурга при оказании государственной услуги по предоставлению мер социальной поддержки в виде ежемесячной пожизненной компенсационной выплаты лицам, подвергшимся политическим репрессиям и впоследствии реабилитированным.

Определен круг заявителей:

- лица, подвергшиеся политическим репрессиям в виде лишения свободы или необоснованного помещения на принудительное лечение в психиатрические лечебные учреждения, и их дети;

- лица, подвергшиеся политическим репрессиям в виде направления в ссылку, высылку и на спецпоселение, привлечения к принудительному труду в условиях ограничения свободы, в том числе в "рабочих колоннах НКВД", и их дети;

- дети, оставшиеся в несовершеннолетнем возрасте без попечения одного или обоих родителей, необоснованно репрессированных по политическим мотивам.

Указано, что срок предоставления госуслуги составляет не более 27 дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами в ОСЗН или МФЦ. По результатам рассмотрения документов принимается решение о назначении компенсации и перечислении денежных средств на счет заявителя, либо об отказе в назначении компенсации. Выплата денежных средств осуществляется Горцентром в адрес реабилитированного лица (через отделение связи, на банковский счет) в течение 15 дней со дня получения комплекта документов и решения ОСЗН о назначении компенсации. Государственная пошлина за предоставление данной услуги не взимается.

Приказ Комитета государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области от 20 августа 2014 г. N 6 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ленинградской области в комитете государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области"

Какими профессиональными знаниями и навыками должны обладать государственные гражданские служащие в комитете государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области?

Комитетом государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области установлены квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы. К ним отнесены:

- профессиональные знания по одной из специальностей и направлений: "Экономика и управление", "Архитектура и строительство", "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", "Гуманитарные науки";

- знание Конституции РФ, Жилищного кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, ГПК РФ, АПК РФ, кодекса РФ об административных правонарушениях, федеральных и областных законов, законодательства о государственной гражданской службе, постановлений Правительства Ленинградской области в данной сфере деятельности;

- профессиональные навыки: управления персоналом; публичных выступлений; ведения деловых переговоров; принятия и организации выполнения управленческих решений; систематизации и анализа информации; участия в гражданском и арбитражном процессах; ведения делопроизводства.

Ранее принятый приказ по данному вопросу утратил силу.

Архив