В Петербурге обновили правила резервирования рабочих мест для трудоустройства особо нуждающихся в социальной защите граждан.

Работодателей, среднесписочная численность работников которых превышает 100 человек, обязали выделять два рабочих места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите:

- испытывающих трудности в поиске работы бывших заключенных; несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; предпенсионеров; беженцев и вынужденных переселенцев; бывших военных и членов их семей; одиноких и многодетных родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; жертв радиационных аварий и катастроф; выпускников вузов и колледжей в возрасте от 18 до 25 лет, ищущих работу в течение года с даты выдачи документа об образовании или о квалификации;

- лиц из числа детей-сирот;

- завершивших прохождение службы участников СВО и членов их семей.

От этой обязанности освобождены:

- общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

- органы госвласти Петербурга и территориальные органы федеральных органов госвласти, общероссийские объединения профсоюзов, а также муниципалитеты.

Действовавший ранее в этой сфере закон признан утратившим силу.

Закон вступает в силу с 1 января 2025 года.