Распоряжение мэрии г. Новосибирска от 17.08.2001г. N 1895-р "Об упорядочении определения фонда оплаты труда по муниципальным учреждениям образования г. Новосибирска"

    Для муниципальных учреждений образования г. Новосибирска с 01.09.2001г. установлен размер соотношения тарифного и надтарифного (дополнительного) фондов оплаты труда (на установление надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение сложных работ, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, а также на оплату дополнительных видов работ - доплат за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника) 18%- 20%. Руководителям муниципальных образовательных учреждений предписано направлять не менее 25% от надтарифного (дополнительного) фонда оплаты труда на надбавки и доплату младшему обслуживающему персоналу. Признано утратившим силу распоряжение мэра от 06.03.2001г. N 505-р "Об упорядочении определения фонда оплаты труда по муниципальным учреждениям образования г. Новосибирска", которым размер соотношения тарифного и надтарифного (дополнительного) фондов оплаты труда был установлен от 10% до 20%.