Уточняется, что размер минимального месячного оклада по профессии низкоквалифицированного рабочего не может быть ниже установленного законодательством РФ уровня минимального размера оплаты труда на момент введения в действие отраслевых систем оплаты труда.

В число компенсационных выплат включена доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Порядок выплат стимулирующего характера для руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров должен определяться в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, которое заключается между отраслевым профсоюзом, соответствующими объединением работодателей и (или) работодателями отрасли и областным исполнительным органом государственной власти. При отсутствии отраслевого профсоюза выплаты производятся в соответствии с положением об оплате труда работников подведомственных учреждений.

Ранее порядок таких выплат руководителю учреждения регулировался положением о материальном стимулировании руководителей государственных бюджетных учреждений, а его заместителю и главному бухгалтеру выплаты осуществлялись в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждений.