Оплата труда работников учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты.

Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений. Тарифная ставка 1-го разряда и тарифные коэффициенты устанавливаются постановлением мэра, разряд оплаты труда устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям рабочих и служащих бюджетной сферы. Разряд оплаты труда руководителей учреждений устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда, которая определяется приказом начальника департамента энергетики, жилищного и коммунального хозяйства.

Выплатами компенсационного характера являются доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент), за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

К выплатам стимулирующего характера относятся надбавки за высокие результаты работы, за выслугу лет в жилищно-коммунальной отрасли, премии по итогам работы.

Иные выплаты - это единовременная материальная помощь, единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам.

Постановлением предусмотрена индексация заработной платы.