Постановление Губернатора Новосибирской области от 20 апреля 2006 г. N 185 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Новосибирской области"

     В кадровом резерве могут состоять граждане Российской Федерации, замещающие должности гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, изъявившие желание и прошедшие конкурс на включение в кадровый резерв. Кадровый резерв Новосибирской области формируется администрацией Новосибирской области для замещения вакантных должностей гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста служащего и вакантных должностей гражданской службы категории "руководители". Кадровый резерв Новосибирской области формируется на основании списков кадровых резервов государственных органов. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Новосибирской области осуществляется на конкурсной основе. Срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же должности гражданской службы составляет не более 3 лет.