Постановление Мэра г. Новосибирска от 28 сентября 2005 г. N 1090 "О Порядке оплаты труда отдельных высококвалифицированных работников муниципальных учреждений бюджетной сферы"

     Утвержденный Порядок определяет условия оплаты труда высококвалифицированных работников, работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры и спорта. Оплата труда отдельных высококвалифицированных работников может производиться исходя из повышенных разрядов оплаты труда тарифной сетки и с применением индивидуальных условий оплаты труда. Повышенные разряды оплаты труда тарифной сетки устанавливаются отдельным высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Перечни профессий высококвалифицированных рабочих, которым устанавливаются повышенные разряды оплаты труда тарифной сетки, приведены в приложениях 1 - 6 к Постановлению. Индивидуальные условия оплаты труда устанавливаются специалистам, применяющим в работе достижения науки и передовые методы труда; творческим работникам; рабочим, выполняющим больший объем работы, о чем оговорено в трудовом договоре в случаях, не предусмотренных действующим трудовым законодательством. Индивидуальные условия оплаты труда включают персональные надбавки к тарифным ставкам в размере до 200%; индивидуальные надбавки и доплаты стимулирующего характера, различные системы премирования работников. Тарифная ставка работников, переведенных на индивидуальные условия оплаты труда, состоит из тарифной ставки по соответствующему разряду ЕТС, повышения тарифной ставки за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, и персональной надбавки. Индивидуальные условия оплаты труда работникам устанавливаются на срок не более 5 лет, фиксируются в трудовом договоре. Об отмене оплаты труда по повышенным разрядам или изменении индивидуальных условий оплаты труда работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не менее чем за два месяца.