Постановление Губернатора Новосибирской области от 12 сентября 2005 г. N 490 "О системе оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из областного бюджета, на 2006 год"

     Утвержденная система включает в себя тарифную систему оплаты труда, систему выплат компенсационного характера, систему стимулирующих выплат, оплату труда по районному коэффициенту. Тарифная система оплаты труда включает тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты, а также повышения тарифных ставок отдельным категориям работников, связанные с особенностями деятельности отдельных работников и видов учреждений. Размер тарифной ставки 1-го разряда тарифной сетки устанавливается постановлением Губернатора. Тарифные ставки, установленные на основе тарифной сетки, являются минимальным уровнем оплаты труда работников учреждений. Повышения тарифных ставок предусмотрены для специалистов учреждений, работающих в сельской местности, высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, а также для работников, имеющих почетные звания.

     К выплатам компенсационного характера отнесены доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за совмещение профессий (должностей). Выплатами стимулирующего характера являются надбавки за стаж непрерывной работы (за выслугу лет); премии, надбавки за основные результаты работы и единовременные премии, надбавки. На тарифные ставки, повышения тарифных ставок, компенсационные и стимулирующие выплаты начисляется районный коэффициент.