О дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения и порядке их применения к муниципальным служащим Администрации Великого Новгорода.

В целях повышения ответственности муниципальных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований законодательства о противодействии коррупции утвержден порядок применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения к муниципальным служащим Администрации Великого Новгорода, определяющий виды дисциплинарных взысканий и порядок применения мер дисциплинарного воздействия. Установлено, что работодатель муниципального служащего имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям, в том числе в связи с утратой доверия. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. До применения дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему работодатель должен затребовать объяснение в письменной форме. Стоит отметить, что не предоставление муниципальным служащим объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Взыскания применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности (болезни) муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Великого Новгорода. За каждый дисциплинарный проступок муниципального служащего может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию, а именно замечанию и выговору, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.