В целях проведения единой кадровой политики области и развития кадрового потенциала органов исполнительной власти области в сфере государственного управления создана комиссия по развитию кадрового потенциала при Администрации Великого Новгорода. Комиссия осуществляет такие функции, как: разработка предложений по совершенствованию способов поиска и подбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы области; разработка предложений по формированию системы поощрений и мотивирования гражданских служащих на основании достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности; разработка рекомендаций по обеспечению информированности населения области о кадровой политике, проводимой Администрацией области, и о результатах ее реализации.