Горячие документы. Мурманская область. Апрель 2014

О полномочиях органов власти в организации транспортного обслуживания населения.

Дополнено, что уполномоченные органы власти на территории Мурманской области осуществляют региональный гос. контроль в сфере перевозок пассажиров и багажа легковым такси.

Исключено положение о полномочиях органов местного самоуправления в сфере организации транспортного обслуживания населения на территории муниципальных образований Мурманской области, к которым относятся создание условий для предоставления транспортных услуг и организация транспортного обслуживания населения по муниципальным маршрутам, в том числе по соц. значимым муниципальным маршрутам; принятие нормативных правовых актов и контроль за их исполнением; определение порядка открытия, изменения и закрытия муниципальных маршрутов, в том числе соц. значимых муниципальных маршрутов; формирование муниципальных маршрутов, в том числе соц. значимых муниципальных маршрутов; определение порядка проведения конкурса на право заключения договоров о транспортном обслуживании населения транспортом общего пользования по муниципальным маршрутам, в том числе по соц. значимым муниципальным маршрутам; определение порядка предоставления компенсации перевозчикам, осуществляющим регулярные пассажирские перевозки по соц. значимым муниципальным маршрутам; осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством РФ и законодательством Мурманской области.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Текст Закона официально опубликован в "Мурманском Вестнике" от 11 апреля 2014 г. N 65

Изменено законодательство об арендной плате за землю.

Основанием для пересмотра арендной платы за землю в соответствии с условиями договора аренды земельного участка в одностороннем порядке является перевод земельного участка из одной категории в другую или изменение вида разрешенного использования земельного участка (арендная плата подлежит перерасчету с даты внесения соответствующих изменений в сведения государственного кадастра недвижимости).

Арендная плата за земельный участок, на котором построен объект недвижимости, не введенный в эксплуатацию по истечении 3-х лет с даты предоставления в аренду земельного участка, за исключением случаев предоставления земельных участков для индивидуального жилищного строительства, устанавливается в размере не менее двукратной налоговой ставки земельного налога на соответствующий земельный участок.

В месячный срок с даты принятия решения о предоставлении земельного участка в пользование на условиях аренды заключается договор аренды земельного участка.

Внесеными изменениями в порядок исчисления и взимания арендной платы уточнено, что плата расчитывается до даты перехода права собственности на объект недвижимого имущества от арендатора другому лицу.

Исключено положение о том, что при заключении договоров аренды земельных участков под нежилые помещения, расположенные в жилищном фонде, в площадь, подлежащую оплате за пользование земельным участком, включается площадь автостоянки, необходимой для эксплуатации объекта в соответствии с согласованной проектной документацией.

Дополнено, что с арендаторов, которым установлен понижающий коэффициент, при передаче ими строений или их частей другим лицам, арендная плата взимается с площади, переданной в аренду, в полном размере по виду использования и категории арендаторов.

Юридическими лицами при переоформлении права постоянного (бессрочного) пользования земельными участками на право аренды земельных участков размер арендной платы определяется в пределах 0,3% кадастровой стоимости арендуемых земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения.

С 1 января 2014 г. уменьшен размер пени за каждый день просрочки в случае невнесения арендной платы в установленный договором срок и составил 0,05%.

Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Действие подпункта 10.2 пункта 10 приложения к настоящему решению распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Текст решения опубликован в "Вечернем Мурманске" от 9 апреля 2014 г. N 62

Выплаты компенсационного характера не выплачиваются при соблюдении условий труда.

При обеспечении безопасности условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки или заключением гос. экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Руководитель учреждения обеспечивает проведение данной оценки в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Текст постановления опубликован "Вечернем Мурманске" от 19 апреля 2014 г. N 70

Выплаты работникам учреждений системы образования г. Оленегорска.

Установлен порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации г. Оленегорска.

Заработная плата вышеперечисленных лиц состоит из должностного оклада (размер которого определяется трудовым договором), выплат компенсационного (определяется в процентном отношении к должностным окладам или в абсолютных размерах) и стимулирующего характера (определяется с учетом показателей эффективности деятельности учреждений и критериев оценки эффективности деятельности).

Создан стимулирующий фонд, составляющий до 5% средств фонда оплаты труда учреждения.

Материальная помощь оказывается в случае рождения ребенка, выхода на пенсию по старости, отпуска, смерти членов семьи (мужа, жены, детей, родителей), смерти руководителя (выплачивается членам семьи руководителя) и в связи с продолжительной (более 2-х месяцев) болезнью руководителя или члена его семьи.

Устанавливаются выплаты стимулирующего характера, такие как стимулирующие надбавки к должностному окладу и премии, которые устанавливаются по результатам работы руководителя за прошедший календарный год и не выплачиваются в случае применения дисциплинарного взыскания.

Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Размер платы взимаемой за дошкольные образовательные организаций.

С 1 апреля 2014 г. установлен размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за ребенком в муниципальных дошкольных образовательных организациях. Для дошкольных образовательных организаций, не имеющих бассейна - 110 руб. в день, а дошкольных образовательных организаций, имеющих бассейн - 120 руб. в день.

Юридические и физических лица, осуществляющие инновационную деятельность, получат гос. поддержку.

В целях создания стимулов и благоприятных условий для социально-экономического развития Мурманской области был принят ряд мер поддержки инновационной деятельности.

Утверждены полномочия Правительства Мурманской области, Мурманской областной Думы и Уполномоченного органа в сфере гос. поддержке инновационной деятельности.

Гос. поддержка может осуществляться в предоставлении налоговых льгот, отсрочки и рассрочки уплаты налогов на основании соглашения; предоставлении льгот по аренде имущества, являющегося гос. собственностью Мурманской области и необходимого для реализации инновационных проектов; предоставлении финансового обеспечения за счет средств областного бюджета, субсидий (грантов) на основе конкурсного отбора инновационных проектов; предоставлении нефинансовых форм поддержки в виде организации и проведения обучающих мероприятий, размещения информации о инновационных проектах, консультирования субъектов инновационной деятельности.

Внесенными изменениями уточнено, что субсидии из областного бюджета не предоставляются на оплату стоимости патента, подготовку заявки для получения финансирования в фондах содействия развитию инновационных предприятий в научно-технической сфере, других фондах и небанковских организаций, маркетинговые исследования и патентный поиск, создание опытных образцов, экспертизу и другие затраты, связанные с созданием нового предприятия, товара или услуги, внедрением инноваций.

Исключено положение о том, что региональная научно-техническая программа должна содержать конкретный перечень научных и научно-технических проектов с определением предельных сумм расходов, ответственных исполнителей, сроков выполнения работ.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 11 апреля 2014 г. N 65

Внесены изменения в законодательство о муниципальной службе.

Дополнено, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Уточнено, что председатель, заместитель председателя, аудитор Счетной палаты, а так же гражданин, принятый на должность главы местной администрации по контракту и муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае если он является не только родителем, супругом, ребенком, братом, сестрой, а также братом, сестрой, родителем, ребенком супруга (и), но и супругом ребенка главы муниципального образования.

При поступлении на муниципальную службу граждане, пребывающие в запасе, представляют документы воинского учета.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 11 апреля 2014 г. N 65

Уволенные военнослужащие имеют право на обеспечение жилыми помещениями.

Дополнено, что право на обеспечение жилыми помещениями имеют принятые до 1 января 2005 г. органами местного самоуправления на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях категории граждан, в том числе изменившие место жительства и принятые в связи с этим органами местного самоуправления на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях по новому месту жительства после 1 января 2005 г.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 11 апреля 2014 г. N 65

Функции исполнительного органа гос. власти Мурманской области в сфере охраны труда.

Исключено положение о том, что исполнительный орган гос. власти Мурманской области, осуществляющий функции в сфере охраны труда, организует на территории Мурманской области проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда гос. нормативным требованиям охраны труда, а также инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте.

Исполнительный орган гос. власти координирует проведение обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Исполнительный орган гос. власти осуществляет гос. экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 11 апреля 2014 г. N 65

Работодатель обеспечивает занятость инвалидов.

Дополнено, что для трудоустройства инвалидов работодатели вправе арендовать соответствующие рабочие места у других работодателей в счет установленной им квоты.

Работодатели между собой могут создавать подразделения для трудоустройства инвалидов, могут размещать производственный заказ в общественных объединениях инвалидов и образованных ими организациях.

При условии обеспечения в течение отчетного периода занятости работающих в указанных организациях в количестве, равном установленной работодателю квоте, работодателям засчитывается производственный заказ, как выполнение установленной им квоты.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 11 апреля 2014 г. N 65

Кадровый аудит исполнительных органов гос. власти.

Для определения соответствия действующему законодательству о гос. гражданской службе, трудовому законодательству, а также выработки единообразия ведения кадрового делопроизводства проводится кадровый аудит - проверка кадрового делопроизводства в исполнительных органах гос. власти Мурманской области, как в плановом порядке, так и по по просьбе соответствующего руководителя гос. органа.

Определен порядок подготовки и проведения кадрового аудита. После окончания кадрового аудита председатель комиссии по проведению кадрового аудита в течение 5 рабочих дней составляет заключение по результатам проведения проверки, в котором указывает вид кадрового аудита и срок его проведения, основание проведения кадрового аудита, перечень проверяемых направлений деятельности, описание выявленных в ходе кадрового аудита нарушений с указанием нарушенных нормативных правовых актов, рекомендации по устранению выявленных в ходе кадрового аудита нарушений.

На сайте управления гос. службы и кадров размещается обобщенная информация о результатах кадровых аудитов.

Формируется резерв управленческих кадров Мурманской области.

В целях осуществления эффективной кадровой политики проводится формирование резерва по таким целевым группам, как руководящие должности в исполнительных органах гос. власти, выборные должности в законодательных (представительных) органах, должности глав муниципальных образований, должности руководителей гос. областных предприятий и учреждений, организаций регионального значения с долей участия Мурманской области в уставном капитале организации 25 и более процентов. Аппарат Правительства Мурманской области разрабатывает перечень целевых должностей, входящих в соответствующую целевую группу. Включение в резерв не влечет за собой обязательное назначение лица на вышестоящие должности.

Определены принципы и порядок формирования резерва. Включение кандидатов в резерв осуществляется на основе конкурса, который проводится не реже 1 раза в 3 года, но не чаще 1 раза в год.

Установлен порядок организации работы по подготовке резерва управлением гос. службы и кадров аппарата Правительства Мурманской области. Не позднее 15 декабря текущего года лица, состоящие в резерве, представляют в аппарат Правительства листы самооценки. На основе данных листов осуществляется анализ подготовки лиц резерва, после чего направляется предложение по совершенствованию деятельности по подготовке резерва, а также информация о лицах, подлежащих исключению из него.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 1 апреля 2014 г. N 57

Об арендной плате в Печенгском районе.

Порядок определения размера арендной платы за использование земельных участков, гос. собственность на которые не разграничена, дополнен положением о том, что арендная плата за земельные участки, изъятые из оборота или ограниченные в обороте, устанавливается в размере 1,5% кадастровой стоимости. Увеличены дифференцированные коэффициенты к удельному показателю кадастровой стоимости по видам использования арендаторами земельных участков.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 г.

Текст решения опубликован в "Печенге" от 29 марта 2014 г. N 22

Родители освобождаются от платы за присмотр и уход за детьми.

Дополнено, что родители (законные представители), чьи семьи временно оказались в трудной жизненной ситуации, а также многодетные семьи с учетом учащихся дневных отделений средних специальных или высших учебных заведений - до окончания ими обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, освобождаются от родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в образовательных организациях г. Полярные Зори с подведомственной территорией, осуществляющих образовательную деятельность.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Городское Время" от 20 марта 2014 г. N 10

О размере среднемесячного дохода и стоимости имущества для признания граждан малоимущими.

Увеличен размер среднемесячного совокупного дохода, приходящегося на каждого члена семьи, для признания граждан малоимущими в целях постановки на учет для предоставления жилых помещений по договорам соц. найма в ЗАТО г. Североморск на 1270 руб. и составил 13905 руб. Размер стоимости налогооблагаемого имущества, находящегося в собственности членов семьи, для признания малоимущими должен составлять для одиноко проживающего гражданина 364000 руб., на состав семьи 2 человека - 728000 руб., на состав семьи 3 человека - 1092000 руб., на состав семьи 4 человека - 1456000 руб., на состав семьи 5 человек и более - 1820000 руб. (ранее данный размер составлял 323862 руб., 647724 руб., 971586 руб., 1295448 руб., 1619310 руб. соответственно).

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст решения опубликован в "Североморских Вестях" от 4 апреля 2014 г. N 14

Увеличены налоговые ставки на имущество для физических лиц.

С 1 января 2015 г. ставка налога на имущество физических лиц, суммарная инвентаризационная стоимость которых, умноженная на коэффициент-дефлятор, свыше 500 тыс.руб. увеличена до 0,35%. Для объектов налогообложения, суммарная инвентаризационная стоимость которых, умноженная на коэффициент-дефлятор, до 300 тыс.руб. и свыше 300 тыс. руб. до 500 тыс. руб. включительно осталась без изменений и составила 0,1% и 0,2% соответственно.

Решение вступает в силу с 1 января 2015 г.

Текст решения опубликован в "Информационном бюллетене г.п. Кильдинстрой" от 14 февраля 2014 г. N 3

Дополнительные ограничения розничной продажи алкогольной продукции.

Установлено, что розничная продажа алкогольной продукции запрещена 25 мая - день проведения мероприятий "Последний звонок" (в случае если 25 мая приходится на воскресенье, данный запрет вводится 24 мая), 1 июня (День защиты детей) и 1 сентября (День знаний).

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 25 марта 2014 г. N 51

О единой базе вакансий должностей гос. службы.

Установлен порядок формирования и ведения единой базы вакансий должностей гос. гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями гос. гражданской службы Мурманской области, которая представляет собой сводный перечень вакантных должностей гос. органов Мурманской области и ведется в целях создания объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, а также системного информирования граждан с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет о вакантных должностях.

Уполномоченные должностные лица управления гос. службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области формируют и ведут единую базу вакансий, представляя сведения, подлежащие размещению не позднее 2-х дней со дня открытия (замещения) вакантной должности.

Сведения, подлежащие размещению в единой базе вакансий, должны содержать полное наименование гос. органа; наименование вакантной должности в соответствии со штатным расписанием; указание на направление деятельности; информацию о дате начала и окончания конкурса на замещение вакантной должности либо информацию о замещении должности без конкурса; юр. адрес гос. органа, контактные номера телефонов и адрес электронной почты должностных лиц, осуществляющих кадровое обеспечение гос. органа.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 25 марта 2014 г. N 52

О нормативах для формирования стипендиального фонда.

Дополнено, что слушателям из числа выпускников коррекционных образовательных организаций, обучающимся по программам профессионального обучения, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Мурманской области установлена гос. академическая стипендия в размере 920 руб. в месяц и гос. социальная стипендия в размере 1380 руб. в месяц.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 27 марта 2014 г. N 54

Электронные запросы рассматриваются мировыми судьями.

В целях определения механизма оформления, направления, приема, регистрации, обработки и рассмотрения электронных документов, поступающих через официальный сайт судебного участка, разработано положение о порядке рассмотрения мировыми судьями Мурманской области поступающих в электронной форме обращений граждан, организаций, общественных объединений, органов государственной власти и (или) органов местного самоуправления.

Министерство юстиции Мурманской области (администратор компьютерной сети судебных участков мировых судей) осуществляет ежедневный мониторинг раздела "Обращения граждан" официальных сайтов; открывает доступ к публикации на официальных сайтах поступивших электронных обращений (запросов); ежеквартально обобщает состояние работы по рассмотрению судебными участками электронных обращений (запросов) и направляет их в адрес мировых судей и председателей районных (городских) судов; осуществляет публикацию на официальных сайтах ответов на поступившие электронные обращения (запросы).

Определен порядок оформления и направления обращений (запросов) в суд, порядок регистрации и обработки электронных документов.

Установлен порядок подготовки и отправки ответа на обращение (запрос).

Информация об официальном опубликовании приказа содержится в газете "Мурманский Вестник" от 28 марта 2014 г. N 55