Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Мурманская область Постановление Администрации г. Мурманска от 10 июня 2013 г. N 1437 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска"

Обзор документа

29 июня 2013

gerb

Администрация г. Мурманска


Постановление Администрации г. Мурманска от 10 июня 2013 г. N 1437 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска"

Обзор документа


Определены единые принципы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи.

Примерное положение устанавливает порядок формирования фонда оплаты труда, порядок и основные условия оплаты труда работников учреждений: перечень и условия установления повышающих коэффициентов к должностным окладам, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера, доплат до размера минимальной заработной платы, установленной трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области, а также порядок оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей.

Уточнены размеры минимальных окладов по должностям работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Текст постановления опубликован в "Вечернем Мурманске" от 19 июня 2013 г. Спецвыпуск N 27

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад