Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Мурманская область Приказ Министерства здравоохранения Мурманской области от 1 декабря 2017 г. N 682 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области"

Обзор документа

9 декабря 2017

gerb

Минздрав Мурманской области


Приказ Министерства здравоохранения Мурманской области от 1 декабря 2017 г. N 682 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области"

Обзор документа


Регламентирован порядок оплаты труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области.

Установлены минимальные размеры должностных окладов медицинских работников; минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по предоставлению социальных услуг; минимальные размеры должностных окладов работников учебно-вспомогательного персонала и педагогических работников; минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих; минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих; порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, начальников филиалов - главных врачей и начальников филиалов; порядок и условия установления выплат компенсационного характера; порядок и условия стимулирования работников; порядок начисления ежемесячной доплаты до размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области; порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных областных учреждений, подведомственных Министерству.

Определено, что заработная плата работника включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Приказ вступает в силу с момента подписания.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад