В соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 18 сентября
2012 г. № 553-РП "О проведении ежегодного Московского фестиваля "Формула
жизни", приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 18 декабря
2025 г. № 1319 "О проведении ежегодного Московского фестиваля "Формула
жизни" в 2026 году", в целях поддержки лучших проектных идей в области
анализа данных, направленных на совершенствование деятельности
государственной системы здравоохранения города Москвы через принятие
управленческих решений на их основе, приказываю:
     1. Провести в период с июня по ноябрь 2026 г. конкурс "Проектная
активация. Цифровые решения" среди работников медицинских организаций
государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих
медицинскую помощь в стационарных условиях, в рамках ежегодного
Московского фестиваля "Формула жизни".
     2. Утвердить Положение о проведении конкурса "Проектная активация.
Цифровые решения" (далее - Конкурс) (приложение к настоящему приказу).
     3. Установить, что информационное сопровождение Конкурса,
организационное сопровождение периода подачи заявок на участие в
Конкурсе, проведение этапов Конкурса, приобретение наградных предметов,
сувенирной и иной продукции, необходимой для проведения Конкурса,
осуществляет Государственное бюджетное учреждение города Москвы
"Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и
медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы".
     4. Начальнику Организационно-аналитического управления Департамента
здравоохранения города Москвы Григорову А.А. обеспечить методологическое
сопровождение, общую координацию работ и контроль за сроками подготовки и
проведения Конкурса.
     5. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города
Москвы Раковой Е.М. расходование средств на проведение мероприятий и
поощрение победителей Конкурса осуществлять в пределах бюджетных
ассигнований, выделенных Департаменту здравоохранения города Москвы.
     6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителей руководителя Департамента здравоохранения города Москвы
Гаджиеву С.М., Тырова И.А. и начальника Организационно-аналитического
управления Департамента здравоохранения города Москвы Григорова А.А.

Министр Правительства Москвы,
руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы                                А.И. Хрипун

                                                               Приложение
                                                   к приказу Департамента
                                            здравоохранения города Москвы
                                                   от 23.06.2026 г. № 549

                                Положение
      о проведении конкурса "Проектная активация. Цифровые решения"

                           1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса "Проектная активация.
Цифровые решения" (далее - Положение) определяет цели и задачи, условия и
порядок проведения конкурса "Проектная активация. Цифровые решения" среди
работников медицинских организаций государственной системы
здравоохранения города Москвы, оказывающих медицинскую помощь в
стационарных условиях (далее - Конкурс).
     1.2. Организатором Конкурса является Департамент здравоохранения
города Москвы (далее - Организатор).
     1.3. Оператором Конкурса является Государственное бюджетное
учреждение города Москвы "Научно-исследовательский институт организации
здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения
города Москвы" (ГБУ "НИИОЗММ ДЗМ") (далее - Оператор).
     1.4. Оператор в рамках проведения Конкурса
осуществляет/обеспечивает:
     - организационное и информационное сопровождение Конкурса;
     - сопровождение периода подачи заявок на участие в Конкурсе и
регистрацию участников Конкурса;
     - сопровождение всех этапов Конкурса;
     - определение состава и порядка работы конкурсной комиссии Конкурса;
     - взаимодействие с участниками Конкурса в случае возникновения
вопросов, связанных с их участием в Конкурсе;
     - обработку персональных данных участников Конкурса для целей
проведения настоящего Конкурса;
     - приобретение сувенирной и иной продукции, памятных призов и
подарков для проведения Конкурса;
     - награждение и выдачу сертификатов, подарков и призов (кроме
денежных) участникам Конкурса;
     - иные мероприятия, необходимые для проведения Конкурса.
     1.5. Настоящее Положение утверждается Организатором и действует в
течение всего срока проведения Конкурса, а также может быть изменено по
инициативе Организатора.
     1.6. Настоящее Положение предоставляется для ознакомления всем
заинтересованным лицам, претендующим на участие в Конкурсе.
     1.7. Настоящее Положение публикуется в открытом доступе на
официальном сайте Организатора https://mosgorzdrav.ru и сайте Оператора
https://niioz.ru/.

                        2. Цели и задачи конкурса

     2.1. Целью Конкурса является поиск и поддержка лучших проектных идей
в области анализа данных через принятие управленческих решений на их
основе для усовершенствования государственной системы здравоохранения
города Москвы.
     2.2. Задачами Конкурса являются:
     2.2.1. Сбор и проработка проектных идей.
     2.2.2. Осуществление оценки представленных идей и реализованных
проектов в рамках конкурса по критериям эффективности, возможности
применения и устойчивости.
     2.2.3. Формирование банка лучших практик для дальнейшего
тиражирования.
     2.2.4. Поддержка команд и содействие внедрению отобранных решений.

                       3. Требования к участникам

     3.1. В Конкурсе могут принимать участие работники медицинских
организаций государственной системы здравоохранения города Москвы,
оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях (далее -
Организации), независимо от их специальности, уровня профессионального
образования, занимаемой должности и стажа работы (далее - Участники) и
представляющие одну Организацию (далее - Команда).
     3.2. Работники, трудоустроенные в нескольких Организациях, могут
представлять только одну Организацию и одну Команду на протяжении всего
Конкурса.
     3.3. От каждой Организации может быть представлено до 3 (трех)
Команд.
     3.4. В каждой Команде должно быть предусмотрено не менее одного
участника, прошедшего обучение по образовательному курсу "Принципы работы
с данными московского здравоохранения. Стационары" (далее -
Образовательный курс) и успешно завершившего его.
     3.5. Процесс проведения Конкурса строится на принципах
общедоступности и свободы творческого самовыражения Участников Конкурса.

                  4. Сроки, формат и порядок проведения

     4.1. Конкурс проводится в три этапа.
     4.2. Конкурс проводится по 4 (четырем) основным и 4 (четырем)
дополнительным номинациям.
     4.2.1. Основные номинации:
     - "Аналитическая находка";
     - "Инфопанель";
     - "Проектный опыт";
     - "Командная работа".
     4.2.2. Дополнительные номинации:
     - "Творческая команда";
     - "Эрудит";
     - "Мастер анализа";
     - "Инновация".
     4.3. Сроки и формат проведения Конкурса представлены в приложении 1
к настоящему Положению.
     4.4. Порядок проведения Конкурса определен в приложении 2 к
настоящему Положению.

                         5. Порядок награждения

     5.1. Победители Конкурса во всех номинациях получают сертификаты
(бумажные или электронные), призы и подарки.
     5.2. Победители Конкурса в номинации "Аналитическая находка"
получают денежное поощрение в размере:
     - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей после вычета налогов за 1 место
(до трех команд).
     5.3. Победители Конкурса в номинации "Инфопанель" получают денежное
поощрение в размере:
     - 100 000 (сто тысяч) рублей после вычета налогов за 1 место (до
трех команд).
     5.4. Победители Конкурса в номинации "Проектный опыт" получают
денежное поощрение в размере:
     - 100 000 (сто тысяч) рублей после вычета налогов за 1 место;
     - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей после вычета налогов за 2 место;
     - 30 000 (тридцать тысяч) рублей после вычета налогов за 3 место.
     5.5. Победители Конкурса в номинации "Командная работа" получают
денежное поощрение в размере:
     - 130 000 (сто тридцать тысяч) рублей после вычета налогов за 1
место (Гран-при).
     Денежное поощрение доводится до победителей Конкурса Организатором
после окончания Конкурса.
     5.6. Команды-победители получают поддержку в реализации своих
проектных идей, представленных в рамках Конкурса, в виде материальных или
нематериальных ресурсов, экспертной поддержки или в ином формате, который
будет определен Организатором.
     5.7. Победители в номинациях Конкурса определяются в соответствии с
порядком проведения Конкурса (приложение 2 к настоящему Положению).

                                                             Приложение 1
                                                 к Положению о проведении
                                           конкурса "Проектная активация.
                                                        Цифровые решения"

                             Сроки и формат
       проведения конкурса "Проектная активация. Цифровые решения"

+--------+---------------+-------------------------+---------------+
|  Этап  |     Сроки     |    Содержание этапа     |    Формат     |
|        |  проведения   |                         |               |
+--------+---------------+-------------------------+---------------+
| Этап 1 |  Июнь - июль  | Подача заявок, входной  | Дистанционно  |
|        |    2026 г.    |    отбор по заявкам,    |               |
|        |               |   выполнение заданий    |               |
|        |               | первого этапа конкурса, |               |
|        |               |определение победителей в|               |
|        |               |  номинации "Проектный   |               |
|        |               |     опыт" и во всех     |               |
|        |               |     дополнительных      |               |
|        |               |       номинациях.       |               |
+--------+---------------+-------------------------+---------------+
| Этап 2 |   Август -    |   Выполнение заданий    | Дистанционно  |
|        |октябрь 2026 г.| второго этапа конкурса, |               |
|        |               | работа с наставниками,  |               |
|        |               |реализация проектной идеи|               |
|        |               |   в рамках номинаций    |               |
|        |               |"Аналитическая находка" и|               |
|        |               |      "Инфопанель"       |               |
+--------+---------------+-------------------------+---------------+
| Этап 3 |Ноябрь 2026 г. |   Финал: очная защита   |     Очно      |
|        |               |результатов, определение |               |
|        |               |победителей в номинациях |               |
|        |               |"Аналитическая находка", |               |
|        |               |"Инфопанель", "Командная |               |
|        |               |         работа"         |               |
+--------+---------------+-------------------------+---------------+

                                                             Приложение 2
                                                 к Положению о проведении
                                           конкурса "Проектная активация.
                                                        Цифровые решения"

                                 Порядок
       проведения конкурса "Проектная активация. Цифровые решения"

                 1. Подача заявок на участие в Конкурсе

     1.1. К участию в конкурсе "Проектная активация. Цифровые решения"
(далее - Конкурс) допускается междисциплинарная команда участников
Конкурса, сформированная из штатных работников стационарных медицинских
организаций государственной системы здравоохранения города Москвы (далее
- Организации), независимо от их специальности, уровня профессионального
образования, занимаемой должности и стажа работы (далее - Участники) и
представляющая одну Организацию (далее - Команда).
     1.2. От каждой Организации может быть представлено до 3 (трех)
Команд. Каждый Участник может представлять только одну Организацию и одну
Команду.
     1.3. Количество Участников в каждой Команде должно составлять от 3
до 5 человек.
     1.4. В каждой команде должно быть предусмотрено не менее одного
участника, прошедшего обучение по образовательному курсу "Принципы работы
с данными московского здравоохранения. Стационары" (далее -
Образовательный курс) и успешно завершившего его.
     1.5. В рамках Образовательного курса Участники проходят
дистанционное обучение и практическую подготовку по работе с витринами
данных на образовательной платформе Государственного бюджетного
учреждения города Москвы "Московский центр аккредитации и
профессионального развития в сфере здравоохранения".
     1.6. Команда выбирает капитана среди Участников Команды (далее -
Капитан).
     1.7. Команды могут участвовать в любом количестве основных номинаций
Конкурса, но не менее, чем в одной основной номинации.
     1.8. Команды по желанию могут участвовать в дополнительных
номинациях Конкурса.
     1.9. Конкурс проводится по четырем основным номинациям:
     - "Аналитическая находка" - лучшее решение, в котором выявлены
неочевидные закономерности в данных, сопровождаемые предложением
конкретного управленческого действия;
     - "Инфопанель" - лучшее решение, в котором грамотное визуальное
представление данных помогло выявить проблему и улучшить качество
оказания медицинской помощи;
     - "Проектный опыт" - проект по улучшению деятельности медицинской
организации в направлении цифровых решений, реализованный в период с
01.06.2025 г. по 01.06.2026 г.
     - "Командная работа" - лучшая совместная работа, в которой слаженное
взаимодействие участников, распределение ролей и коллективный подход к
анализу данных позволили достичь измеримых результатов в улучшении
деятельности медицинской организации за весь период Конкурса.
     1.10. Заявка на участие в Конкурсе подается Капитаном Команды на
сайте Государственного бюджетного учреждения города Москвы
"Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и
медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы"
(далее - Оператор) https://community.mosgorzdrav.ru/activation2026.
     1.11. Для участия в Конкурсе Участники с использованием функционала
личного кабинета внутри чек-бокса проставляют "галочки" напротив
соответствующего поля (согласия) и предоставляют Организатору и Оператору
согласие субъекта персональных данных:
     - на обработку его персональных данных;
     - на обработку персональных данных, разрешенных субъектом
персональных данных для распространения;
     - на фото- и видеосъемку и дальнейшее использование изображения.
     1.12. В целях обеспечения прохождения Командами этапов Конкурса, а
также информирования Участников о составе и правилах заданий, порядке и
сроках оценки результатов, результатах прохождения этапов Конкурса,
Оператором формируются личные кабинеты Участников и Команд (далее -
Личные кабинеты) на платформе конкурса
https://community.mosgorzdrav.ru/activation/ с информированием об этом
Участников Конкурса посредством рассылки на адреса электронной почты,
указанные в заявках.
     1.13. В случае создания в ходе проведения этапов Конкурса
Участниками результатов интеллектуальной деятельности (далее - РИД)
независимо от способа их выражения (тексты, изображения и т.п.), которые
признаются или могут быть признаны в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации объектами интеллектуальной
собственности, в том числе объектами авторских и/или смежных прав, права
на РИД будут регулироваться в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
     1.14. Для оценки представленных идей, проектов и проектных решений в
рамках основных, а также дополнительных номинаций формируется конкурсная
комиссия.
     1.15. Порядок работы и состав конкурсной комиссии определяются
Оператором. Оператор может привлекать для участия в конкурсной комиссии
работников Оператора, работников Организатора и иных организаций,
подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, а также
представителей сторонних организаций. Состав комиссии может изменяться в
зависимости от номинации Конкурса.

                     2. Порядок проведения Конкурса

     2.1. Команда может принять участие в 4 (четырех) основных
номинациях: "Аналитическая находка", "Инфопанель", "Проектный опыт",
"Командная работа".
     2.1.1. Команда одновременно с участием в основных номинациях
Конкурса может принять участие в 4 (четырех) дополнительных номинациях:
"Творческая команда", "Эрудит", "Мастер анализа", "Инновация".
     2.1.2. Для Команд, принявших участие в треке "Цифровые решения" в
номинациях "Аналитическая находка" и "Инфопанель", предусмотрен
промежуточный отбор и определение не менее 18 команд-финалистов для их
последующего участия в очной защите своих решений.
     2.1.3. Среди Команд, принявших участие в основных номинациях,
конкурсная комиссия определяет по 3 (три) команды-победителя в каждой
номинации для их последующего награждения и одну команду победителя за
звание "Гран-при" в номинации "Командная работа".
     2.1.4. Среди Команд, принявших участие в дополнительных номинациях,
конкурсная комиссия определяет 3 (три) команды победителя в номинациях
"Творческая команда", "Инновация" и до 10 участников победителей в
номинациях "Эрудит" и "Мастер анализа" для их последующего награждения.
     2.1.5. В случае возникновения спорных ситуаций в ходе проведения
Конкурса Организатор оставляет за собой право принимать решения по таким
ситуациям по своему усмотрению.
     2.1.6. Организатор оставляет за собой право не присуждать звание
"Гран-при" в номинации "Командная работа", если по итогам рассмотрения
представленных решений ни одна из Команд не будет признана достойной
данной номинации.
     2.1.7. Конкурс состоит из 3 (трех) этапов.
     2.2. Этап 1. Подача заявок и входной отбор.
     2.2.1. Этап 1 Конкурса проводится в дистанционном формате и включает
подачу заявок, знакомство с заданиями, их выполнение, а также определение
победителей в номинации "Проектный опыт" и всех дополнительных
номинациях.
     2.2.2. Для участия в Этапе 1 Капитан Команды подаёт заявку на сайте
Оператора https://community.mosgorzdrav.ru/activation2026. К участию
допускаются Команды, в составе которых есть не менее одного Участника,
успешно завершившего Образовательный курс, указанный в п. 1.4 настоящего
Порядка.
     2.2.3. После регистрации заявки Командам формируются Личные кабинеты
на платформе Конкурса, через которые осуществляется взаимодействие с
Участниками, предоставляется доступ к конкурсным заданиям и размещаются
результаты оценки.
     2.2.4. В рамках Этапа 1 Команды в Личных кабинетах знакомятся с
правилами участия в каждой из основных номинаций и выбирают одну или
несколько номинаций для дальнейшего участия в Конкурсе.
     2.2.5. На платформе Конкурса в личных кабинетах Команд размещаются
конкурсные задания (далее - задания), сформулированные Организатором
задачи и (или) вопросы, подлежащие выполнению в рамках выбранных
номинаций.
     2.2.6. Конкурсные задания предусматривают участие Команд в трех
треках, направленных на генерацию идей, обмен опытом и практическую
работу. Задания в рамках каждого трека, а также сроки их выполнения
размещаются Организатором в личных кабинетах Команд на платформе
Конкурса.
     2.2.7. Команды выполняют задания Этапа 1 в рамках выбранных
номинаций в установленные сроки.
     2.2.8. По итогам Этапа 1 конкурсная комиссия оценивает
представленные материалы и определяет победителей в номинации "Проектный
опыт" (1-3 место) и победителей во всех дополнительных номинациях:
"Творческая команда", "Эрудит", "Мастер анализа", "Инновация".
     2.2.9. Для номинаций "Аналитическая находка" и "Инфопанель" по
итогам Этапа 1 к участию в Этапе 2 допускается не более 30 (тридцати)
Команд, набравших наибольшее количество баллов по итогам экспертной
оценки. При прочих равных приоритет отдается Командам, представившим
более детально проработанные заявки и Командам с выраженной
междисциплинарностью.
     2.2.10. Результаты Этапа 1 размещаются на платформе Конкурса в
таблице рейтинга. Командам, прошедшим во второй этап, направляется
информация о закрепленном за Командой наставнике, графике встреч и
формате взаимодействия.
     2.3. Этап 2. Работа с наставниками.
     2.3.1. Для номинаций "Аналитическая находка", "Инфопанель" Конкурс
проводится в три этапа:
     - Этап 1 - входной отбор по заявкам;
     - Этап 2 - активная работа Команд с наставниками по реализации
проектных идей;
     - Этап 3 - финал, очное представление результатов и определение
победителей.
     2.3.2. На Этапе 2 каждая Команда реализует заявленную проектную идею
при поддержке закрепленного за ней наставника. Наставники назначаются
Оператором из числа опытных аналитиков, экспертов в области данных
здравоохранения и руководителей профильных подразделений.
     2.3.3. В рамках Этапа 2 Команды выполняют следующие задачи:
     - уточнение и детализация постановки задачи совместно с наставником;
     - работа с витринами данных и иными источниками информации;
     - разработка решения в соответствии с выбранной номинацией;
     - проверка предложенного решения на реальных данных и подтверждение
измеримости результата;
     - подготовка итоговых материалов для защиты на финальном этапе
(презентация, демонстрационный материал, описание решения).
     2.3.4. Взаимодействие Команд с наставниками организуется в
дистанционном формате на регулярной основе. Минимальное количество встреч
с наставником в рамках Этапа 2 определяется Оператором и доводится до
Команд через Личные кабинеты.
     2.3.5. По итогам Этапа 2 каждая Команда загружает в Личный кабинет
итоговые материалы по проекту, включающие:
     - итоговое описание реализованного решения;
     - результаты проверки решения на данных, подтверждающие измеримый
эффект;
     - презентацию для очной защиты;
     - отзыв наставника о работе Команды.
     2.3.6. Конкурсная комиссия оценивает итоговые материалы Команд и с
учетом отзывов наставников определяет 18 (восемнадцать) финалистов,
которые допускаются к участию в Этапе 3.
     2.3.7. Критерии оценки на Этапе 2:
     - степень реализации заявленной проектной идеи;
     - глубина проработки методологии: обоснованность выбранных метрик,
их смысловая связанность с решаемой проблемой и логика интерпретации
полученных показателей;
     - качество и проработанность прототипа решения, его функциональная
полнота, наглядность и соответствие заявленной проектной задаче;
     - качество работы с данными и обоснованность выводов;
     - соответствие решения требованиям выбранной номинации;
     - подтвержденная измеримость практического результата;
     - активность Команды и качество взаимодействия с наставником.
     2.3.8. В рамках Этапа 2 Команды, заявившиеся на номинацию "Командная
работа", продолжают выполнение заданий в рамках треков Конкурса. Оценка в
данной номинации осуществляется на протяжении всего периода Конкурса с
учетом активности Команды, качества взаимодействия с наставником,
вовлечённости всех Участников и измеримых результатов, достигнутых
Командой в ходе работы.
     2.4. Этап 3. Финал. Очная защита и определение победителей.
     2.4.1. Этап 3 проводится в очном формате в рамках финального
мероприятия Конкурса. К участию в финале допускаются 18 (восемнадцать)
Команд-финалистов, отобранных по итогам Этапа 2.
     2.4.2. В рамках финала каждая Команда осуществляет очную защиту
своего проектного решения перед конкурсной комиссией. Регламент защиты и
порядок выступлений утверждаются Оператором и заранее доводятся до
Команд-финалистов.
     2.4.3. Защита проектного решения включает:
     - устное представление решения Капитаном и (или) Участниками Команды
(с использованием подготовленной презентации);
     - демонстрацию результата (аналитической находки с управленческой
рекомендацией, инфопанель);
     - ответы на вопросы конкурсной комиссии.
     2.4.4. Конкурсная комиссия осуществляет оценку выступлений
Команд-финалистов отдельно по каждой номинации.
     2.4.5. Критерии оценки на Этапе 3:
     - содержательная глубина и качество представленного решения;
     - соответствие решения требованиям выбранной номинации;
     - практическая применимость и потенциал тиражирования решения в
системе здравоохранения города Москвы;
     - качество визуализации, демонстрации и устного представления;
     - аргументированность ответов на вопросы конкурсной комиссии;
     - командное взаимодействие.
     2.4.6. По итогам Этапа 3 конкурсная комиссия определяет 7 (семь)
Команд-победителей, по 2 (две) команды от каждого наставника и 1 (одну)
Команду, удостоенную звания "Гран-при".
     2.4.7. В случае возникновения спорных ситуаций в ходе проведения
Конкурса Организатор оставляет за собой право принимать решения по таким
ситуациям по своему усмотрению.

                      3. Подведение итогов Конкурса

     3.1. По итогам завершения 3 (третьего) этапа Конкурса Организатор
подводит общие итоги Конкурса и осуществляет награждение победителей во
всех номинациях.
     3.2. Команды, признанные победителями в номинациях Конкурса,
приглашаются на церемонию награждения и награждаются командными и
индивидуальными призами (наградами).
     3.3. Команды-победители получают поддержку в реализации своих
проектных идей, представленных в рамках Конкурса, в виде материальных или
нематериальных ресурсов, экспертной поддержки или в ином формате, который
определит Организатор.
     3.4. Сроки и объем оказываемой поддержки для каждой проектной идеи
команд победителей определяются Организатором исходя из особенностей ее
реализации, а также возможностей Организатора.