Закон г. Москвы от 22 октября 2008 г. N 50 "О муниципальной службе в городе Москве"

Принятый Закон регулирует отношения, связанные с организацией муниципальной службы, поступлением на муниципальную службу, условиями и порядком прохождения и прекращения муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих внутригородских муниципальных образований в городе Москве.
Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы - высшие должности, главные должности, ведущие должности, старшие должности и младшие должности муниципальной службы. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Расширен перечень запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, установлен перечень ограничений, которые не позволяют принять гражданина на муниципальную службу. Определены права и обязанности муниципальных служащих. Предельный возраст пребывания на муниципальной службе повышен с 60 до 65 лет.
Регламентированы вопросы прохождение и прекращение муниципальной службы, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда муниципального служащего, поощрения муниципального служащего и дисциплинарной ответственности муниципального служащего, кадровой работы в муниципальном образовании.
Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.