Сотрудник российской организации работает за рубежом: как быть с НДФЛ?

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 19 марта 2012 г. N 03-04-06/6-65 О квалификации источника дохода и определении налогового статуса сотрудников российской организации, направляемых для работы в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, торговые представительства РФ, находящиеся за пределами РФ

Плательщиками НДФЛ признаются налоговые резиденты России, а также физлица, не являющиеся таковыми, но получающие доходы от источников в нашей стране.

НК РФ относит к налоговым резидентам России физлиц, фактически находящихся в нашей стране не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Разъяснено, что сотрудники российской организации, направляемые для работы в дипломатические представительства и консульские учреждения, торговые представительства России, которые находятся за рубежом более 183 дней в налоговом периоде, налоговыми резидентами нашей страны не признаются.

Вознаграждение, выплачиваемое работникам за выполнение трудовых обязанностей за рубежом, относится к доходам, полученным от источников за пределами России (независимо от источника выплаты вознаграждения).

Оплата аренды жилья и автотранспорта, а также обучения и лечения сотрудников не является вознаграждением за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами России. Соответствующие суммы, выплачиваемые российской организацией, относятся к доходам от источников в нашей стране.