Об уплате НДФЛ при направлении работника за рубеж для выполнения трудовых обязанностей

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 10 июня 2011 г. N 03-04-06/6-136 О налогообложении НДФЛ выплат, производимых сотрудникам организации в период их нахождения за пределами РФ

Согласно рассмотренной ситуации работник на длительный срок был направлен за границу для выполнения своих трудовых обязанностей.

Разъясняется, что получаемое им вознаграждение не относится к доходам от источников в России. Такое лицо не считается находящимся в командировке.

Пока сотрудник будет признаваться налоговым резидентом, вознаграждение облагается НДФЛ по ставке 13%.

Налоговые резиденты, получающие доходы от источников, находящихся за рубежом, самостоятельно исчисляют, декларируют и уплачивают НДФЛ.

Если в течение календарного года статус сотрудника меняется на нерезидента и остается таким до конца этого периода, то он не признается плательщиком НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами России.

Соответственно, он не обязан декларировать такие доходы, в том числе полученные до приобретения статуса нерезидента, и платить НДФЛ.

Относительно возмещения расходов таких сотрудников указано следующее. Оно относится к доходам, полученным от источников в нашей стране, поскольку не является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей и производится российским работодателем. Такое возмещение облагается НДФЛ по ставке 13% и 30% в зависимости от того, является сотрудник налоговым резидентом России или нет.