Постановление Администрации Липецкой области от 11 июня 2015 г. N 304 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в государственной собственности Липецкой области"

Закреплены основные принципы оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров некоторых государственных унитарных предприятий и хозяйственных обществ Липецкой области.

Установлено, что оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находятся в государственной собственности Липецкой области, включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются приказом руководителя на 10-20% ниже оклада, предусмотренного по должности руководителя.

Для поощрения руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием, хозяйственным обществом показателей экономической эффективности их деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников списочного состава устанавливается учредителем в кратности от 1 до 8.