Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Кировской области, подпишитесь на RSS-ленту.
В Кировской области скорректирован порядок выдачи удостоверения, подтверждающего статус многодетной семьи.
Отмечено, что с 1 октября 2024 г. в случае принятия решения о выдаче удостоверения сведения, подтверждающие статус многодетной семьи, передаются посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия в личный кабинет заявителя в Единый портал государственных и муниципальных услуг.
Подтверждение статуса многодетной семьи осуществляется по месту требования при предъявлении сформированного в личном кабинете гражданина на Единый портал государственных и муниципальных услуг двухмерного штрихового кода (QR-кода).
Распоряжение вступает в силу в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 октября 2024 г.
Урегулированы вопросы предоставления социальной выплаты молодым специалистам, из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях Кировской области.
Внесены коррективы в порядок предоставления единовременной социальной выплаты молодым специалистам, являющимся гражданами Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, из числа руководящих и педагогических работников, завершившим обучение в текущем году в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по имеющим государственную аккредитацию основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования подготовки специалистов среднего звена или высшего образования, впервые устроившимся на работу в текущем году в соответствии с полученной квалификацией в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенные на территории Кировской области, в том числе имеющим трудовой стаж, полученный в период обучения по указанным основным профессиональным образовательным программам.
В частности, уточнены категории граждан, имеющих право на получение единовременной социальной выплаты, условия ее предоставления, документы, необходимые для ее получения.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Внесены коррективы в порядок и условия предоставления социальной выплаты в виде литературной премии Губернатора Кировской области.
Внесенными изменениями уточняется, что оплату расходов, связанных с проведением мероприятий, посвященных вручению литературной премии Губернатора Кировской области, осуществляет министерство культуры Кировской области.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2024 г.
В Кировской области установлена квота для приема на работу инвалидов.
Квота устанавливается работодателю, численность работников которого превышает 35 человек, филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается с 01.03.2025 работодателям с численностью работников от 36 до 100 человек - в размере 2% среднесписочной численности работников; с 01.09.2024 работодателям с численностью работников: от 101 до 300 человек - в размере 4% среднесписочной численности работников; от 301 до 1000 человек - в размере 3% среднесписочной численности работников; от 1001 до 3000 человек - в размере 2,5% среднесписочной численности работников; свыше 3000 человек - в размере 2% среднесписочной численности работников.
Определены случаи, когда квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем.
Трудоустройство инвалидов должно осуществляться на территории Кировской области по месту нахождения работодателя или его представительства, филиала.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г., отдельных положений, вступающих в силу с 1 марта 2025 г.
