Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Красноярский край. 11 августа 2007

Архив

 Чтобы быть в курсе изменений законодательства Красноярского края, подпишитесь на RSS-ленту.

11 августа 2007

Комиссия по распределению бюджетам муниципальных образований края субсидий на разработку проектно-сметной документации, осуществление капитального ремонта объектов муниципальной собственности и объектов жизнеобеспечения создана в целях распределения бюджетам муниципальных образований края субсидий на разработку проектно-сметной документации, осуществление капитального ремонта объектов муниципальной собственности и объектов жизнеобеспечения.

Основным направлением деятельности Комиссии является рассмотрение вопросов, связанных с распределением бюджетам муниципальных образований края субсидий, в том числе рассмотрение предложений, представляемых органами местного самоуправления муниципальных образований края и органами государственной власти края, по распределению бюджетам муниципальных образований края субсидий.

Утверждено Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности в Избирательной комиссии Красноярского края.

Премирование лиц, замещающих государственные должности в Избирательной комиссии Красноярского края, производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на Избирательную комиссию Красноярского края, в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности деятельности, достижения конкретных результатов деятельности.

Положением определены параметры оценки результатов деятельности должностных лиц для целей премирования за выполнение заданий особой важности и сложности.

Должностные лица, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее
Актуальное