Горячие документы. Камчатский край. 30 ноября 2013

Определен порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Камчатского края.

Основными целями формирования кадрового резерва на гражданской службе являются обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации к гражданской службе; своевременное замещение должностей гражданской службы; содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы; содействие должностному росту государственных гражданских служащих Камчатского края; доступность сведений о гражданских служащих (гражданах), находящихся в кадровом резерве на гражданской службе, для представителя нанимателя; содействие ротации гражданских служащих.

Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя путем включения в него по результатам конкурса и аттестации граждан; гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; а также гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы или в связи с прекращением действия служебного контракта.

Кадровый резерв Камчатского края формируется государственным органом по управлению государственной службой. Отбор гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв Камчатского края из числа гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов, осуществляется комиссией по формированию кадрового резерва Камчатского края по результатам рассмотрения представленных государственными органами документов.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Установлены правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Камчатского края.

На краевую гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством.

Гражданин, претендующий на замещение должности краевой гражданской службы, а также гражданский служащий, замещающий должность краевой гражданской службы, обязаны представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также аналогичные сведения относительно членов своей семьи.

Предельный возраст пребывания на краевой гражданской службе - 60 лет.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью краевой гражданской службы и месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином краевой гражданской службы, составляющих оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Финансирование краевой гражданской службы осуществляется за счет средств краевого бюджета.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 декабря 2013 г.

При Губернаторе Камчатского края создан Совет по общественному контролю в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Совет является координационным совещательным органом при Губернаторе Камчатского края, к основным задачам которого отнесены привлечение граждан к участию в осуществлении общественного контроля; рассмотрение и выработка предложений по основным направлениям развития в сфере ЖКХ; разработка практических рекомендаций по вопросам организации системы общественного контроля в сфере ЖКХ; обобщение и анализ общественного мнения по проблемам, возникающим в сфере ЖКХ, подготовка предложений по их разрешению; подготовка предложений по совершенствованию правового регулирования в сфере ЖКХ в Камчатском крае; рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по возникшим проблемам в сфере ЖКХ.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Принят бюджет Камчатского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов.

Прогнозируемый общий объем доходов краевого бюджета утвержден в размере 54 157 342,60000 тыс. рублей, объем расходов краевого бюджета - в размере 54 432 183,10000 тыс. рублей. Дефицит краевого бюджета составляет 274 840,50000 тыс. рублей.

Размер резервного фонда Правительства Камчатского края - 50 000,00000 тыс. рублей.

Предельный объем государственного долга Камчатского края на 1 января 2015 г. утвержден в сумме 8 217 666,0 тыс. рублей.

Закон вступает в силу с 1 января 2014 г.

Внесены изменения в бюджет Камчатского края на 2013 год.

Прогнозируемый общий объем доходов краевого бюджета увеличен с 50 144 015,02811 тыс. рублей до 50 250 635,20618 тыс. рублей, общий объем расходов - с 53 875 112,36204 тыс. рублей до 54 007 732,54011 тыс. рублей; дефицит краевого бюджета - с 3 731 097,33393 тыс. рублей до 3 757 097,33393 тыс. рублей.

Предельный объем государственного долга Камчатского края на 1 января 2014 г. увеличен на 9 995 тыс. рублей и составляет 6 804 247,38883 тыс. рублей.

Закон вступает в силу после дня его официального опубликования.

Определен порядок конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства Камчатского края для предоставления субсидий на возмещение части затрат, связанных с организацией групп дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста.

Участниками конкурса признаются индивидуальные предприниматели или юридические лица при условии, что они являются субъектами малого или среднего предпринимательства; имеют право получать поддержку в соответствии с федеральным и краевым законодательством; в представленной заявителями выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей или юридических лиц содержится вид деятельности, включающий организацию групп дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста; конкурсная заявка оформлена в соответствии с установленными требованиями и содержит все необходимые документы.

Субсидия предоставляется на условиях софинансирования в размере, необходимом для реализации бизнес-плана, указанном в заявлении заявителя, но не может превышать 1 000 000,00 рублей на одного заявителя. Доля софинансирования бизнес-плана заявителем составляет не менее 15% от суммы субсидии.

Субсидия предоставляется на оплату расходов по аренде нежилого помещения, коммунальных услуг, услуг электроснабжения (не более 30% от размера получаемой субсидии), затрат на ремонт (реконструкцию) нежилого помещения; на покупку оборудования, мебели, материалов, инвентаря; на установку оборудования, необходимого для обеспечения соответствия санитарно-эпидемиологическим требованиям, нормам пожарной безопасности.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с даты подписания приказа.