Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Определен порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также материальной помощи работникам Министерства территориального развития Камчатского края.
Премирование работников замещающих в Министерстве должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к месячному должностному окладу либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.
Материальная помощь начисляется работникам ежемесячно в размере 29,17% должностного оклада.
Работнику может быть выплачена дополнительная материальная помощь в связи с заключением брака; в связи с рождением ребенка; в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги); при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.); при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией.
На премию за выполнение особо важных и сложных заданий и материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 г.
