17 мая 2014
Администрация Петропавловск-Камчатского городского округа
Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 6 мая 2014 г. N 1060 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Петропавловск-Камчатского городского округа"
Обзор документа
Как назначаются и освобождаются от должности руководители муниципальных унитарных предприятий Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края?
Назначение на должность и освобождение от должности руководителя муниципального унитарного предприятия Петропавловск-Камчатского городского округа осуществляется Комитетом по управлению имуществом администрации городского округа по представлению отраслевого органа администрации городского округа.
Председатель Комитета заключает с руководителем срочный трудовой договор на срок до 5 лет, в котором по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании руководителя. Срок испытания не должен превышать 6 месяцев.
Не допускается, чтобы руководитель в период действия трудового договора был учредителем (участником) юридического лица, занимал должности и занимался другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, занимался предпринимательской деятельностью, был единоличным исполнительным органом или членом коллегиального органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности руководителя.
При подборе кандидата на должность руководителя учитываются наличие высшего образования и опыт работы на руководящей должности не менее одного года или государственной и (или) муниципальной службы не менее трех лет.
Руководитель получает приказ о прекращении трудового договора (увольнении) не позднее, чем за 3 дня до даты увольнения.
Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.