Постановление Правительства Камчатского края от 31 декабря 2013 г. N 642-П "О мерах по повышению оплаты труда в 2014 году отдельным категориям работников краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений, финансируемых из краевого бюджета"

В 2014 году увеличен фонд оплаты труда отдельным категориям работников краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Камчатского края.

С 1 января 2014 г. фонд оплаты труда для педагогических работников учреждений, реализующих программы общего образования, увеличен на 6,5%; для педагогических работников учреждений, реализующих программы дошкольного образования, - на 15,0%.

С 1 апреля 2014 г. фонд оплаты труда для педагогических работников учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей (включая педагогических работников учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры, физической культуры и спорта, а также преподавателей и мастеров производственного обучения), увеличен на 5,0%; для социальных работников учреждений социальной защиты населения - на 15,0%; для социальных работников медицинских учреждений, работников учреждений культуры, врачей и работников медицинских учреждений, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование или иное высшее образование, предоставляющих медицинских услуги, среднего медицинского (фармацевтического) персонала, младшего медицинского персонала, педагогических работников учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - на 10,0%.

Дополнительные средства фонда оплаты труда указанных работников направляются на повышение заработной платы в следующем порядке: на увеличение размеров основных окладов на 5%; на выплаты стимулирующего характера; на обеспечение начисления месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Камчатском крае.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.