Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Руководителям краевых государственных образовательных учреждений Камчатского края предоставляются выплаты стимулирующего характера и материальная помощь.
Выплаты предоставляют в виде персонального повышающего коэффициента к должностному окладу, стимулирующей надбавки к должностному окладу и премии по итогам работы за квартал.
Предельный размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не может превышать числа 3. Стимулирующая надбавка устанавливается с учетом выполнения целевых показателей деятельности. Ее максимальный размер не может превышать 60% должностного оклада. Премии устанавливаются по итогам работы за каждый квартал и определяются в процентах к должностному окладу. Размер премии соответствует сумме баллов по всем разделам доклада о выполнении целевых показателей деятельности за отчетный период.
Материальная помощь на основании заявления руководителям образовательных учреждений предоставляется в случае юбилея, начиная с 50-летия со дня рождения; бракосочетания; рождения ребенка; особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (травмой), заболеванием, несчастным случаем, аварией; утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц; смерти супруги (супруга) или близких родственников (детей, родителей).
Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.
