Новости и аналитика Горячие документы Региональные Камчатский край Региональное Соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2025 год"

Обзор документа

25 января 2025

gerb

Региональное Соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2025 год"

Региональное Соглашение
"О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2025 год"


г. Петропавловск-Камчатский

28 декабря 2024 г.

ГАРАНТ:

См. справку о размере минимальной заработной платы в Камчатском крае


Правительство Камчатского края (далее - Правительство) в лице Председателя Правительства Камчатского края Чекина Евгения Алексеевича, действующего на основании Устава Камчатского края, распоряжения Губернатора Камчатского края от 16.12.2021 N 782-Р, Камчатский краевой союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Камчатки" (далее - Профсоюзы, Федерация профсоюзов Камчатки) в лице Председателя Федерации профсоюзов Камчатки Кирилича - Максима Алексеевича, действующего на основании Устава Федерации профсоюзов Камчатки, и объединения (ассоциации, союзы) работодателей Камчатского края (далее - Работодатели) в лице координатора стороны Работодателей - председателя правления регионального отраслевого объединения работодателей "Союз работодателей жилищно-коммунальных предприятий Камчатского края" Деникеевой Юлии Константиновны, действующего на основании протокола рабочей встречи стороны Работодателей от 20.03.2024, именуемые в дальнейшем "Стороны", действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, заключили настоящее региональное Соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2025 год" (далее - Соглашение).

Настоящее Соглашение основано на конвенциях Международной организации труда, ратифицированных Российской Федерацией, Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ), Федеральном законе от 29.10.2024 N 365-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", иных нормативных правовых актах Российской Федерации и Камчатского края и выражает согласованную позицию Сторон Соглашения.


1. Предмет Соглашения


1.1. Настоящее Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.


2. Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае


2.1. Размер ежемесячной заработной платы работника, осуществляющего трудовую деятельность в организации, расположенной на территории Камчатского края, и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, не может быть ниже установленного Соглашением размера минимальной заработной платы при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

2.2. Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, минимальная заработная плата с 1 января 2025 года устанавливается в размере 22 440 (двадцать две тысячи четыреста сорок) рублей.

2.3. При оплате труда работникам, осуществляющим трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, к минимальной заработной плате, установленной частью 2.2 настоящего Соглашения, применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, установленные в соответствии со статьями 315, 316, 317 ТК РФ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края.

2.4. Размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

2.5. Настоящее Соглашение не ограничивает право работников и профсоюзов в судебном порядке добиваться установления минимальной заработной платы в более высоком размере, чем предусмотрено Соглашением.


3. Действие Соглашения


3.1. Настоящее Соглашение распространяется на:

1) организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Камчатского края, уполномочивших Стороны на заключение настоящего Соглашения или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном разделом 4 настоящего Соглашения, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета;

2) работодателей, не заявивших мотивированный письменный отказ от присоединения к настоящему Соглашению в порядке, установленном разделом 4 настоящего Соглашения;

3) органы государственной власти Камчатского края и органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае в пределах взятых на себя обязательств.

3.2. Настоящее Соглашение распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 1 января 2025 года и действует до 31 декабря 2025 года включительно.

3.3. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по решению трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае.

3.4. Стороны вправе принять решение о продлении срока действия настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном статьей 47 ТК РФ.

3.5. Исполнительным органом Камчатского края, ответственным за исполнение Соглашения, является Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края.


4. Порядок присоединения к Соглашению


4.1. Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.2. После заключения настоящего Соглашения Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Камчатского края и не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему.

Указанное предложение вместе с текстом настоящего Соглашения публикуется в официальном печатном издании Губернатора и Правительства Камчатского края "Официальные ведомости" и размещается на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края уведомляет об опубликовании указанных предложений и настоящего Соглашения Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

4.3. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Камчатского края, в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению не представят в Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного настоящим Соглашением.

4.4. В случае отказа работодателя присоединиться к настоящему Соглашению Министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае.

Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители сторон трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае обязаны принимать участие в этих консультациях.

4.5. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к настоящему Соглашению направляются Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае.


5. Обеспечение реализации Соглашения


5.1. Выплата минимальной заработной платы в размере, установленном в соответствии с частями 2.2 и 2.3 настоящего Соглашения, обеспечивается:

1) организациями, финансируемыми из краевого бюджета, - за счет средств краевого бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

2) организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

3) другими работодателями - за счет собственных средств.

5.2. Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны совместно:

1) принимают меры по обеспечению присоединения к настоящему Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Камчатского края и не участвовавших в заключении Соглашения, в том числе принимают участие в консультациях с представителями работодателя, отказавшегося присоединиться к Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя;

2) принимают меры по установлению систем оплаты труда в локальных нормативных актах на уровне, обеспечивающем величину месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением;

3) принимают меры по недопущению необоснованного снижения размера заработной платы;

4) осуществляют контроль за выполнением настоящего Соглашения.


Подписи Сторон:


Председатель Правительства Камчатского края

Е.А. Чекин

Председатель Федерация профсоюзов Камчатки

М.А. Кирилич

Координатор стороны Работодателей - Председатель правления регионального отраслевого объединения работодателей "Союз работодателей жилищно-коммунальных предприятий Камчатского края"

Ю.К. Деникеева


Обзор документа


В Камчатском крае установлен минимальный размер оплаты труда в 2025 году.

С 1 января 2025 г. для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, минимальная заработная плата установлена в размере 22 440 руб.

Установленный размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

К минимальной заработной плате применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Не ограничено право работников и профсоюзов в судебном порядке устанавливать минимальную заработную плату в более высоком размере.

Соглашение распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 1 января 2025 г. и действует до 31 декабря 2025 г. включительно.

Назад