Отнесение к разрядам тарифной сетки должностей руководителей государственных учреждений производится по группам по оплате труда руководителей на основе специализации учреждений, объемов и сложности выполняемых в них работ.

     Разряды по профессиям рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития РФ "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".

     Определено, что в учреждениях могут устанавливаться более высокие разряды по оплате труда при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.