Изменения касаются определения денежного содержания муниципальных служащих. Так, в муниципальных образованиях, бюджеты которых не являются дотационными, минимальный должностной оклад тарифной сетки муниципальной службы не может быть ниже уровня средней заработной платы по области или среднего уровня заработной платы по муниципальному образованию, в тех муниципальных образованиях, бюджеты которых являются дотационными, размер оплаты труда муниципальных служащих определяется в соответствии с предельными нормативами, установленными законом Калининградской области.

     Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.