Приказ Департамента спорта Ивановской области от 23 апреля 2026 г. № 01-01-75 "О внесении изменений в приказ Департамента спорта Ивановской области от 18.12.2025 № 01-01-290 "Об утверждении формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек, расположенные на территории Ивановской области"

2.1. Департамент обязуется:

2.1.1. Не позднее 30 (тридцати) календарных дней со дня заключения настоящего Договора, обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты Работнику в размере 1000000 (одного миллиона) рублей путем перечисления указанной суммы на расчетный счет Работника, открытый на его имя в кредитной организации.

2.1.2. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты.

2.2. Работник обязуется:

2.2.1. Исполнять трудовые обязанности на условиях полного рабочего дня, установленного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 - 257 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.2.2. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право на получение единовременной компенсационной выплаты.

2.2.3. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) трудового договора.

2.2.4. Письменно уведомить Департамент не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении расторгнуть трудовой договор с организацией физической культуры и спорта до истечения 5 лет с даты его заключения.

2.2.5. Возвратить в бюджет Ивановской области в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного пунктом 2.3.1 настоящего Договора, течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора путем перечисления на лицевой счет Департамента, указанный в договоре.

2.2.6. Возвратить в бюджет Ивановской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в случае частичного неисполнения обязательства, предусмотренного пунктом 2.3.1 настоящего Договора, а также в случае перевода на другую должность, не входящую в перечень вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта Ивановской области, или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в течение 15 рабочих дней с даты прекращение трудового договора путем перечисления на лицевой счет Департамента, указанный в договоре.

2.2.7. Возвратить в бюджет Ивановской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 15 рабочих дней с даты прекращения трудового договора путем перечисления на лицевой счет Департамента, указанный в договоре, или продлить (по выбору Работника) срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей.

2.2.8. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами; в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата.

2.2. Право на получение Работником единовременной компенсационной выплаты предоставляется Работнику однократно.

2.2. В случае возврата Работником единовременной компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора с Организацией до истечения пятилетнего срока вторично право на получение указанной выплаты у Работника не возникает.

3.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до момента полного исполнения Сторонами своих обязательств. Настоящий договор может быть расторгнут в случаях, предусмотренных статьей 450 Гражданского кодекса Российской Федерации.

3.2. В случае изменения банковских реквизитов Стороны обязуются уведомлять об этом друг друга в течение 5 рабочих дней со дня изменения соответствующих банковских реквизитов.

3.3. В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по настоящему Договору споров они разрешаются путем переговоров, при недостижении согласия - в судебном порядке.

3.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся по взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительных соглашений к настоящему Договору в простой письменной форме в виде единого документа, подписанного Сторонами.

Дополнительные соглашения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

3.5. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

3.6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.