Горячие документы. Ханты-Мансийский АО-Югра. 2 апреля 2011

Постановление Администрации г. Сургута от 16 марта 2011 г. N 1336 "Об утверждении порядка формирования и финансового обеспечения выполнения муниципального задания"

Порядок утвержден по следующим основным разделам: формирование, утверждение и уточнение муниципального задания; содержание муниципального задания; финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

Муниципальное задание является основополагающим документом для оказания муниципальных услуг (выполнения работ) физическим и юридическим лицам муниципальными бюджетными, автономными и казенными учреждениями, в целях реализации ведомственных целевых программ.

Муниципальные задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) формируются на срок до трех лет (на очередной финансовый год и плановый период): для муниципальных бюджетных и автономных учреждений - органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя; для муниципальных казенных учреждений - главным распорядителем бюджетных средств, за которым закреплены бюджетные ассигнования, предусмотренные на выполнение муниципального задания соответствующему муниципальному учреждению в ведомственной структуре расходов бюджета города.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется за счет средств бюджета города.

Ранее действовавшее постановление утратило силу.

Постановление вступает в силу после официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года и действует до 31 декабря 2011 года.

Постановление Администрации г. Сургута от 16 марта 2011 г. N 1338 "Об установлении тарифов на платную услугу, оказываемую муниципальным учреждением здравоохранения "Центр медицинской профилактики"

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 19 марта 2011 г. N 75-п "О порядке предоставления в 2011 году иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам на возмещение организациям жилищно-коммунального комплекса недополученных доходов"

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 марта 2011 г. N 72-п "О порядке предоставления бюджетных средств на реализацию программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в 2011 году"

Определены условия предоставления органами службы занятости бюджетных средств работодателям для возмещения затрат: на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также для создания рабочих мест, в том числе на дому для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей; на оплату труда стажирующихся выпускников образовательных учреждений и доплаты работникам за наставничество выпускников.

Кроме того, определены условия предоставления органами службы занятости субсидий гражданам из числа безработных на содействие самозанятости и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, а также условия предоставления органами службы занятости бюджетных средств работодателям для организации опережающего профессионального обучения и стажировки: работников находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2011 году; женщин, работающих во вредных и тяжёлых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 марта 2011 г. N 67-п "О порядке и условиях оплаты труда в бюджетных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центрах занятости населения"

Заработная плата работников центров занятости населения состоит из: должностного оклада (оклада); компенсационных выплат; стимулирующих выплат; иных доплат, надбавок и выплат.

Определены должностные оклады руководителей, специалистов и служащих.

За счет средств бюджета автономного округа осуществляются следующие надбавки и выплаты: выплаты стимулирующего характера, за исключением надбавки за выслугу лет; надбавка за работу в сельской местности; единовременная выплата молодым специалистам; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в виде материальной помощи на профилактику заболеваний; единовременная выплата в связи с выходом работников на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста; доплата по выплате районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 20 процентов; доплата до величины минимальной заработной платы, установленной в автономном округе.

Порядок оплаты труда работников центров занятости населения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.