Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 6 августа 2015 г. N 85 "О внесении изменений в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года N 248 "О Порядке формирования резервов управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры категории "Руководители" группы "Высшие" и признании утратившими силу некоторых постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

Новый порядок формирования резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти ХМАО - Югры.

Регламентирована деятельность по формированию в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа.

Резерв управленческих кадров формируется двумя способами: для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа категории "руководители" группы "высшие", назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа, - путем конкурсного отбора, организуемого на постоянной основе с учетом поступивших в уполномоченный орган письменных заявлений кандидатов; для замещения государственных должностей автономного округа, установленных Уставом (Основным законом) автономного округа, законами автономного округа, назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа, - путем опроса экспертов на основании поручения Губернатора автономного округа.

Возраст кандидатов для включения в резерв управленческих кадров не должен превышать 50 лет. Предельный срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет 5 лет.