Упорядочена оплата труда руководителей унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Заработная плата руководителя предприятия состоит из: должностного оклада (базового оклада; ежемесячного денежного поощрения); выплат компенсационного характера (ежемесячной надбавки - районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент, ежемесячной процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); выплат стимулирующего характера (премии по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV кварталы), премии по результатам работы за календарный год, дополнительных выплат).

Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается путем сложения величины базового оклада и размера ежемесячного денежного поощрения.

Размер ежемесячного денежного поощрения рассчитывается путем произведения базового оклада на повышающий коэффициент.

Определен механизм установления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Ранее действовавшее постановление утратило силу.