Установлено, что резервы управленческих кадров организаций формируются для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа, руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа.

Перечень должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа, на которые формируется резерв, устанавливается Губернатором автономного округа. Перечень должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа, на которые формируется резерв, устанавливается главой соответствующего муниципального образования автономного округа.

Определены сроки разработки перспективных планов: подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей автономного округа, резерв управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа, резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей в муниципальных образованиях автономного округа; подготовки лиц, включенных в резервы управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа, а также лиц, включенных в резервы управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа.

В целях обеспечения эффективной подготовки резервов управленческих кадров используются следующие виды профессионального обучения: профессиональная подготовка; послевузовская профессиональная подготовка; дополнительное профессиональное образование; стажировка.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.