Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 октября 2008 г. N 223-п "О переходе государственных бюджетных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда"

С 1 января 2009 года осуществляется переход государственных бюджетных учреждений здравоохранения автономного округа на новую систему оплаты труда. При переходе на новую систему оплаты труда размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника государственного бюджетного учреждения здравоохранения, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже размера имеющегося у данного работника по состоянию на 31 декабря 2008 года должностного оклада или тарифной ставки (оклада), при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда. В случае если указанный размер ниже установленного для работника по состоянию на 31 декабря 2008 года размера должностного оклада или тарифной ставки (оклада), данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

Утвержденное Положение применяется при определении заработной платы работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения автономного округа. Установленные условия оплаты труда, применимые к работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении муниципальных образований, носят рекомендательный характер.

С 1 января 2009 года признано утратившим силу постановление Правительства ХМАО - Югры "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.