(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа27 июля 2024
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры
Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 10 июля 2024 г. N 5-нп "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в государственных учреждениях и на государственных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в отношении которых функции по кадровой работе переданы Департаменту государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Обзор документа
О резервах управленческих кадров в ХМАО - Югре.
Регламентирована деятельность по формированию резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в государственных учреждениях и на государственных предприятиях автономного округа, в отношении которых функции по кадровой работе переданы Департаменту государственной службы и профилактики коррупции Югры (далее - Департамент).
Организацию деятельности по формированию резерва управленческих кадров и работы с ним осуществляет Управление кадрового обеспечения Департамента.
Предельный срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет 5 лет.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад
