Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников бюджетных учреждений (лесхозов, лесничеств, Ханты-Мансийской базы авиационной охраны лесов) лесного хозяйства ХМАО - Югры на основе Единой тарифной сетки, порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата работников учреждений лесного хозяйства состоит из: тарифной ставки (оклада); ежемесячной премии; ежемесячной надбавки за выслугу лет; ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в виде материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда; иных доплат, надбавок.

За счет средств бюджета автономного округа, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в смете учреждений лесного хозяйства по основной деятельности от годового расчетного фонда оплаты труда ежегодно предусматривается: на цели премирования - до 20 процентов; на выплату материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний и социальную поддержку молодых специалистов - до 10 процентов; на надбавку за напряженность и высокие достижения в труде - до 20 процентов.

Положением определены порядок установления размеров тарифных ставок (окладов) работников по ЕТС и механизм их повышения.

Кроме того, установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2007 года.