Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Ханты-Мансийский АО-Югра Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 июня 2021 г. N 222-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 декабря 2015 года N 491-п "Об утверждении порядка создания условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида, порядка создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов, порядка организации обучения инвалидов новым профессиям, порядка резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов", признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

Обзор документа

26 июня 2021

gerb

Правительство Ханты-Мансийского АО - Югры


Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 июня 2021 г. N 222-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 декабря 2015 года N 491-п "Об утверждении порядка создания условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида, порядка создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов, порядка организации обучения инвалидов новым профессиям, порядка резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов", признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

Обзор документа


Содействие в трудоустройстве инвалидов в ХМАО - Югре.

Установлены квоты для приема на работу инвалидов.

Квоту устанавливает работодатель, численность работников которого составляет не менее чем 35 человек, и определяет ее в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников с учетом работающих граждан из числа категории, для которой введено квотирование рабочих мест.

Минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов устанавливает работодатель самостоятельно в пределах квоты со среднесписочной численностью, используемой для исчисления квоты: от 101 до 500 человек - 1 специальное рабочее место; от 501 до 1000 человек - 2 специальных рабочих места; от 1001 до 5000 человек - 3 специальных рабочих места; более 5001 человека - 4 специальных рабочих места.

Ранее действовавшее постановление утратило силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад