В Югре внедряется риск-ориентированный подход к осуществлению контроля в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Установлены критерии отнесения деятельности работодателей к определенной категории риска (средней, умеренной, низкой). Критерии разработаны с учетом тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения работодателями обязательных требований и вероятности такого несоблюдения.

Плановые проверки работодателей, имеющих категорию среднего риска, будут проводиться не чаще 1 раза в 4 года. Для тех, кому присвоена категория умеренного риска, проверки предусмотрены не чаще 1 раза в 6 лет. Работодатели, имеющие низкий уровень риска, проверяться не будут.