Новости и аналитика Горячие документы Федеральные Федеральный закон от 7 апреля 2025 г. N 63-ФЗ "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации"

Обзор документа

7 апреля 2025

gerb

Федеральный закон от 7 апреля 2025 г. N 63-ФЗ "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации"

     Принят Государственной Думой 25 марта 2025 года
     Одобрен Советом Федерации 2 апреля 2025 года

     Статья 1
     Внести в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27,
ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812) изменение, изложив ее в следующей редакции:
     "Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки,
                 привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное
                 время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников
                 в возрасте до восемнадцати лет
     Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к
сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие
праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет, за исключением
случаев, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи.
     Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от
четырнадцати до восемнадцати лет к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению
органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов,
включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских
объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих
случаях:
     1) в случае, если работник достиг возраста пятнадцати лет, с
письменного согласия работника;
     2) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет, с
письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);
     3) в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в части
четвертой статьи 63 настоящего Кодекса, с письменного согласия работника
и органа опеки и попечительства или иного законного представителя
несовершеннолетнего лица.
     Установленный частью первой настоящей статьи запрет не
распространяется на творческих работников средств массовой информации,
организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров,
театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в
создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии
с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми
Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.".

     Статья 2
     Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.

Президент Российской Федерации                                  В. Путин

Москва, Кремль
7 апреля 2025 года
N 63-ФЗ

Обзор документа

С 1 сентября несовершеннолетние смогут работать по выходным во время каникул.
Несовершеннолетних разрешили привлекать к работе в выходные и праздничные дни во время летних каникул по направлению органов службы занятости или в составе студенческих отрядов. Последние должны быть включены в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. При этом обязательным условием является письменное согласие работника, если он достиг 15 лет, а в возрасте 14 лет - также согласие одного из его родителей (попечителя). В случае с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, потребуется письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2025 г.
Назад