Горячие документы. Челябинская область. 11 декабря 2010

Порядок устанавливает механизм определения объема и предоставления субсидии на осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания по оснащению зданий, строений, сооружений приборами учета используемых энергетических ресурсов и организации проведения инвентаризации и формирования электронной базы приборов учета муниципальному автономному учреждению, созданному на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности города Челябинска.

Объем субсидии автономному учреждению устанавливается в соответствии с решением Челябинской городской Думы о бюджете г. Челябинска.

Расходы на оснащение зданий, строений, сооружений приборами учета используемых энергетических ресурсов определяются сметным методом, а расходы на организацию проведения инвентаризации и формирование электронной базы приборов учета на основании калькуляции затрат.

Концепция экологической безопасности города Челябинска имеет целью определить основные направления деятельности органов местного самоуправления города Челябинска в области охраны окружающей среды на долгосрочную перспективу для создания благоприятных условий проживания горожан и изменения представления о городе.

Концепция носит рекомендательный характер для разработки и реализации городских и отраслевых целевых экологических программ и планов действий, практической деятельности органов местного самоуправления города Челябинска, организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города или оказывающих услуги в сфере охраны окружающей среды и оздоровления населения, учебных учреждений, а также общественных организаций и средств массовой информации.

Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска включает в себя размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, перечень, размеры и порядок определения выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителя учреждения, перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера руководителя учреждения.

Условия оплаты труда, в том числе размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные на неограниченный срок, указываются в трудовом договоре.

Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.

Должностные оклады заместителей руководителей и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Решение вступает в силу с 1 января 2011 года.

Система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения включает в себя размеры окладов по профессионально-квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников.

При введении новых систем оплаты труда заработная плата работников, без учета премий и иных стимулирующих выплат, не может быть меньше заработной платы, которую работник получал на основе Единой тарифной сетки, при условии выполнения им работы той же квалификации, объема и должностных обязанностей, без учета премий и иных стимулирующих выплат.

Решение вступает в силу с 1 января 2011 года.

Закон регулирует особенности правового положения областных бюджетных и областных казенных учреждений в переходный период.

Областные бюджетные учреждения в переходный период являются получателями средств областного бюджета.

Указанные учреждения в переходный период осуществляют операции со средствами, полученными от оказания платных услуг, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований, средствами от иной приносящей доход деятельности в порядке, установленном Министерством финансов Челябинской области, на основании генеральных разрешений (разрешений) главных распорядителей средств областного бюджета и в соответствии со сметами доходов и расходов по приносящей доход деятельности, утвержденными в порядке, определяемом главными распорядителями средств областного бюджета и подлежащими представлению в Министерство финансов Челябинской области для учета операций с указанными средствами.

Закон вступает в силу с 1 января 2011 года и действует до 1 января 2012 года.