Челябинская область

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Челябинской области, подпишитесь на RSS-ленту.

11 декабря 2010

Постановление Администрации города Челябинска от 30 ноября 2010 г. N 364-п "Об утверждении порядка определения объема и предоставления субсидии из бюджета города Челябинска"
Порядок устанавливает механизм определения объема и предоставления субсидии на осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания по оснащению зданий, строений, сооружений приборами учета используемых энергетических ресурсов и организации проведения инвентаризации и формирования электронной базы приборов учета муниципальному автономному учреждению, созданному на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности города Челябинска.
Объем субсидии автономному учреждению устанавливается в соответствии с решением Челябинской городской Думы о бюджете г. Челябинска.
Расходы на оснащение зданий, строений, сооружений приборами учета используемых энергетических ресурсов определяются сметным методом, а расходы на организацию проведения инвентаризации и формирование электронной базы приборов учета на основании калькуляции затрат.
Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 23 ноября 2010 г. N 19/16 "О принятии Концепции экологической безопасности города Челябинска до 2020 года"
Концепция экологической безопасности города Челябинска имеет целью определить основные направления деятельности органов местного самоуправления города Челябинска в области охраны окружающей среды на долгосрочную перспективу для создания благоприятных условий проживания горожан и изменения представления о городе.
Концепция носит рекомендательный характер для разработки и реализации городских и отраслевых целевых экологических программ и планов действий, практической деятельности органов местного самоуправления города Челябинска, организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города или оказывающих услуги в сфере охраны окружающей среды и оздоровления населения, учебных учреждений, а также общественных организаций и средств массовой информации.
Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 23 ноября 2010 г. N 19/11 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска"
Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска включает в себя размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, перечень, размеры и порядок определения выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителя учреждения, перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера руководителя учреждения.
Условия оплаты труда, в том числе размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные на неограниченный срок, указываются в трудовом договоре.
Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.
Должностные оклады заместителей руководителей и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Решение вступает в силу с 1 января 2011 года.
Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 23 ноября 2010 г. N 19/10 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Челябинска"
Система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения включает в себя размеры окладов по профессионально-квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников.
При введении новых систем оплаты труда заработная плата работников, без учета премий и иных стимулирующих выплат, не может быть меньше заработной платы, которую работник получал на основе Единой тарифной сетки, при условии выполнения им работы той же квалификации, объема и должностных обязанностей, без учета премий и иных стимулирующих выплат.
Решение вступает в силу с 1 января 2011 года.
Закон Челябинской области от 18 ноября 2010 г. N 4-ЗО "Об отдельных мерах по совершенствованию правового положения государственных учреждений Челябинской области в переходный период"
Закон регулирует особенности правового положения областных бюджетных и областных казенных учреждений в переходный период.
Областные бюджетные учреждения в переходный период являются получателями средств областного бюджета.
Указанные учреждения в переходный период осуществляют операции со средствами, полученными от оказания платных услуг, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований, средствами от иной приносящей доход деятельности в порядке, установленном Министерством финансов Челябинской области, на основании генеральных разрешений (разрешений) главных распорядителей средств областного бюджета и в соответствии со сметами доходов и расходов по приносящей доход деятельности, утвержденными в порядке, определяемом главными распорядителями средств областного бюджета и подлежащими представлению в Министерство финансов Челябинской области для учета операций с указанными средствами.
Закон вступает в силу с 1 января 2011 года и действует до 1 января 2012 года.
Архив