Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Челябинская область Постановление Администрации города Челябинска от 30 ноября 2009г. N 233-п "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска"

Обзор документа

12 декабря 2009

gerb

Администрация города Челябинска


Постановление Администрации города Челябинска от 30 ноября 2009г. N 233-п "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска"

Обзор документа

Постановление Администрации города Челябинска от 30 ноября 2009г. N 233-п "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Челябинска"
Обязательным условием для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) является наличие диплома об окончании очного отделения образовательного учреждения.
Ежемесячная надбавка устанавливается в размере 40 процентов от должностного оклада (тарифной ставки) 7 разряда ЕТС при наличии среднего профессионального образования и 8 разряда ЕТС при наличии высшего профессионального образования сроком на три года.
При переводе (увольнении) молодого специалиста в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное органам управления образованием города Челябинска, выплата надбавки продолжается при условии сохранения непрерывного трудового стажа. При расторжении трудового договора, переводе работника по его желанию на другую постоянную работу в учреждения, не подведомственные органам управления образованием, выплата ежемесячной надбавки прекращается.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад