Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Челябинская область Постановление Главы Чебаркульского муниципального района Челябинской области от 16 ноября 2009 г. N 1764 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги: "Назначение и выплата пособия по уходу за ребёнком" Управлением социальной защиты населения Чебаркульского муниципального района"

Обзор документа

5 декабря 2009

gerb

Глава Чебаркульского муниципального района


Постановление Главы Чебаркульского муниципального района Челябинской области от 16 ноября 2009 г. N 1764 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги: "Назначение и выплата пособия по уходу за ребёнком" Управлением социальной защиты населения Чебаркульского муниципального района"

Обзор документа

Постановление Главы Чебаркульского муниципального района Челябинской области от 16 ноября 2009 г. N 1764 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги: "Назначение и выплата пособия по уходу за ребёнком" Управлением социальной защиты населения Чебаркульского муниципального района"
Заявителями на получение госуслуги являются лица, фактически осуществляющие уход за ребенком в возрасте до полутора лет, не подлежащие обязательному социальному страхованию, или уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей.
Результатом предоставления государственной услуги является назначение (отказ в назначении) и выплата заявителю ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 2 154, 07 рублей по уходу за первым ребенком, или 4 308, 13 рублей по уходу за вторым и последующими детьми (с применением районного коэффициента 1.15).
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в размере, выплачиваемом по месту работы (40% от среднего заработка, но не ниже твердых размеров пособия).
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад