Настоящий Закон устанавливает в области правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Работодатели, у которых среднесписочная численность работников свыше 10 человек, обязаны не позднее 30 дней с момента вступления в силу настоящего Закона либо с момента изменения численности работников предприятия, влекущего изменение квоты, пройти регистрацию (перерегистрацию) по месту нахождения в органах службы занятости населения городов и районов области. Для регистрации (перерегистрации) представляются сведения о среднесписочной численности работников; о численности работающих инвалидов; о субвенциях, получаемых работодателем, выделяющим и создающим рабочие места в счет квоты (при перерегистрации).