Горячие документы. Алтайский край. 2 ноября 2019

В Алтайском крае управляющим компаниям промышленных парков и технопарков предоставляют субсидии.

Субсидии предоставляются из федерального бюджета на обеспечение льготного доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к производственным площадям и помещениям. Отбор управляющих компаний проводится управлением Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры на конкурсной основе. Для участия в конкурсе управляющие компании промышленных (индустриальных) парков, агропромышленных парков, технопарков, промышленных технопарков должны подготовить проектно-сметную документацию и пройти ее государственную экспертизу, подготовить бизнес-план по развитию технопарка, согласовать земельные вопросы. Прошедшими отбор признаются управляющие компании парков, инвестиционные проекты которых соответствуют условиям отбора и критериям оценки. Результатом проведенного конкурса является решение комиссии о включении инвестиционного проекта парка в заявку Алтайского края на участие в конкурсе Министерства экономического развития Российской Федерации либо об отказе. Результаты конкурса публикуются на сайте управления.

Оплата труда работников учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Алтайского края.

Положение регулирует порядок оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности. Система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными актами учреждений и локальными актами Минсоцзащиты. Должностные оклады работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам. Работникам учреждений могут предоставляться выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за выслугу лет, по итогам работы, а также единовременные премиальные выплаты к профессиональному празднику, юбилейным датам, награждения почетными грамотами, отраслевыми наградами.